Декретница без пособия – работодателю легче (отмена детского пособия в 50 рублей)

С 2020 года отменяют детское пособие в 50 рублей. Соответствующий указ подписал Президент РФ 25.11.2019 г.. С одной стороны, отмена данной выплаты пойдёт на пользу работодателю (ведь выплачивалось оно из его средств), с другой стороны, появятся категории граждан, которые останутся совсем без детских пособий после 1,5 лет.

История пособия в 50 рублей

Пособие в 50 рублей из средств работодателя – долгожитель среди других детских пособий. Оно просуществовало 26 лет! Появилось оно в 1994 году (указ Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110).

Изначально пособие выплачивалось в размере 50% от МРОТ. В 1995 году МРОТ менялся несколько раз от 34 400 рублей до 60 500 рублей. Т.е. в переводе на современные деньги от 34 рублей до 60 рублей. Даже в 2000 году МРОТ был всего 132 рубля!

Затем государство активно взялось за увеличение МРОТ, но пособие решили оставить на прежнем уровне. И в 2006 году в постановлении появилась сумма 50 рублей. Таким пособие просуществовало до 2020 года. Работодатели платили пособие из своих средств.

Традиционно много негативных высказываний было по поводу размера данного пособия. Некоторые считали такие выплаты чуть ли ни унижением. Что ж, теперь никто никого унижать не будет – пособие платить перестанут. И если для работодателей это приятная новость, то некоторым категориям лиц, которые уйдут в отпуск по уходу за ребёнком, радоваться нечему.

Кто останется без пособия на ребёнка после 1,5 лет

• Родитель ребёнка в отпуске по уходу за первым или вторым ребёнком после 1,5 лет, если доход семьи на одного человека выше двухкратного прожиточного минимума региона хотя бы на 1 копейку. Т.е. без пособия останутся не только действительно богатые семьи, но и многие, кто просто получает белую зарплату.

• Родитель третьего (в отдельных регионах), четвёртого, пятого и т.д. детей после 1,5 лет. Для них нововведения в выплате пособий однозначно только ухудшили положение (они лишаются 1700 руб. за весь период декрета, а взамен ничего не получают).

• Бабушки и дедушки, которые ушли в отпуск по уходу за внуком, после 1,5 лет будут сидеть с ребёнком абсолютно бесплатно.

Конечно, сумма пособия была незначительная. Но это лучше, чем совсем ничего. Некоторые, например, использовали эту сумму как ежемесячную оплату обслуживания банковской карты или мобильного банка.

С другой стороны, хотя бы работодателю такая ситуация выгодна. И деньги тратить не надо, и не надо возиться с оформлением и выплатой такого пособия.