Миненко Елена Владимировна
Миненко Е. В.Подписчиков: 1113
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг52.2к

Отпуск без сохранения заработной платы.

215 просмотров
6 дочитываний
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,30 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Трудовой кодекс устанавливает категории граждан, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по их заявлению в обязательном порядке. Это лица прямо указанные в статье 128 ТК РФ: участники ВОВ, работающие пенсионеры и инвалиды, родственники погибших военнослужащих и ряда государственных служащих. Так же некоторые категории граждан указанные в других статьях ТК РФ. К ним относятся граждане совмещающие работу с получением образования. В кодексе прописаны конкретные случаи когда работодатель обязан предоставить отпуск студентам или абитуриентам, в некоторых случаях даже оплачиваемый. Подробнее смотреть в ст.173-174 ТК РФ. Так же дополнительные гарантии могут быть предусмотрены договором или иными федеральными законами. Со списком законов можно ознакомится на Консультант Плюс.

При этом стоит учитывать, что закон ограничивает количество отпускных дней в году. Например, для работающих инвалидов срок отпуска составляет 60 дней.

В случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников всем работникам отпуск предоставляется в обязательном порядке до пяти календарных дней. В остальных случаях работнику необходимо прийти к соглашению с работодателем для предоставления такого отпуска. Но даже если работодатель не посчитает причину уважительной, а работник все равно не выйдет на работу, то заблаговременное предупреждение и мотивированное заявление может помочь сохранить или вернуть рабочее место. Возвращать, конечно, придется через суд.

1 комментарий
Понравилась публикация?
1 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Миненко Елена Владимировна
Комментарии: 1
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 5671
09.02.2021, 16:52
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг375.7к
Отпуск без сохранения заработной платы ("за свой Счёт") предоставляется по соглашению сторон на любой срок (ст.
Подробнее
Неинтересно
0
1
Остапенко Анастасия Валерьевна
Подписчиков 1438
09.12.2020, 15:41
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг155.5к
Отпуск без сохранения заработной платы - это отпуск, когда работник вынужден ...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Белоцерковец Максим Александрович
Подписчиков 726
20.07.2020, 09:30
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг15.6к
Работник написал заявление с просьбой предоставить ему два дня отпуска без сохранения зарплаты.
Подробнее
Неинтересно
-1
1
Перфильев Сергей Михайлович
Подписчиков 531
09.07.2020, 15:23
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг116.5к
Уважаемые читатели!И вновь Верховный суд Российской Федерации отменяет решения ...
Подробнее
Неинтересно
-1
32
Руденко Яна Юрьевна
Подписчиков 3157
25.11.2019, 23:20
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг54.2к
Ежегодный оплачиваемый отпускВ соответствии с Трудовым кодексом РФ работникам ...
Подробнее
Неинтересно
0
0