Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Четыре пособия для женщин в декрете: расчет и документы

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (4,52) ( 23)
4 008 просмотров
19 комментариев

Наверное, каждую беременную женщину волнуют вопросы: какие выплаты положены при уходе в декрет? Хватит ли денег на содержание малыша? Как получить все полагающиеся выплаты?

Расскажем обо всем по порядку.

Сроки отпуска

Отпуск по беременности и родам начинается в 30 недель при одноплодной беременности и в 28 недель при многоплодной. Гинеколог, который ведет беременную, выдает больничный лист. Как правило, он дается на 140 дней (70 до беременности и 70 после).

Первая выплата

Если будущая мамочка ждет больше одного малыша, то отпуск составляет 194 дня. И первая выплата, на которую может претендовать официально работающая (это важно) женщина – это единовременное пособие по беременности и родам.

Расчет единовременного пособия по беременности и родам:
среднедневной заработок за предыдущие два года (важно!) х количество дней по больничному листу.

Среднедневной заработок рассчитывается за предыдущие два года. Например, при уходе в декрет в 2019 году за основу расчета берется заработная плата за 2017 и 2018 годы.

Формула расчета:

сумма заработка за 2017 и 2018 годы / число календарных дней в расчетном периоде.

Внимание! Максимальный размер среднедневного заработка в 2019 году – 2150,68 руб. Это связано с ограничениями ФСС по размеру заработка (базы): в 2017 году максимальная сумма составляет 755 000 руб., а в 2018 году – 815 000 руб. Из количества календарных дней в расчетном периоде исключаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, освобождение от работы с сохранением заработной платы.

Документы, необходимые для получения пособия:

  • больничный лист;
  • заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;
  • справка о заработке у другого работодателя 182 н (если за предыдущие 2 года была смена работы);
  • заявление о выплате пособия по беременности и родам.

Вторая выплата

Вторая выплата, на которую может рассчитывать мамочка, – это единовременное пособие при рождении ребенка.

Здесь все проще. Сумма фиксированная, и в 2019 году составляет 17 479,73 руб. плюс районный коэффициент. И самое главное – получить ее может любой из родителей.


Документы, необходимые для получения пособия:

  • заявление о выплате пособия;
  • справка о рождении ребенка (выдается ЗАГС вместе со свидетельством о рождении);
  • справка с места работы другого родителя о том, что пособие ему не назначалось.

Третья выплата

Третья выплата – ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

За основу расчета берется заработная плата за предыдущие два года (в 2019 году берутся 2017 и 2018 годы). Размер базы также ограничен ФСС – 755 000 и 815 000 руб. Вычисляется среднедневной заработок (аналогично первому пособию). Максимальная сумма не может быть больше 2150,68 руб. Далее полученную сумму умножаем на 30,4. Максимальная сумма не может превышать 65380,67 руб. От полученной суммы берется 40%. Максимальный размер пособия в 2019 году составляет 26 152,27 руб.

Внимание!

Если женщина была в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, она вправе заменить годы расчета заработной платы на предшествующие году ухода в отпуск по беременности и родам/по уходу за ребенком (письмо ФСС от 30 ноября 2015 года №02-09-11/15-23247).

Например, роды были в ноябре 2019 года, отпуск по беременности и родам заканчивается в январе 2020 года. За основу расчета по заявлению женщины также могут браться 2017 и 2018 годы (а не 2018 и 2019).

Документы, необходимые для получения пособия:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • заявление о выплате пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о заработке у другого работодателя 182 н (если за предыдущие 2 года была смена работы);
  • справка с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие.

Четвертая выплата

Ну и приятный бонус – единоразовое пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские организации в ранние сроки беременности – установленная сумма 655,49 рублей + районный коэффициент.

Для его получения нужна только справка от медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель.

Обращаю ваше внимание, что все примеры расчетов приведены для работающей женщины со средним размером заработной платы выше МРОТ.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрист Фазлиахметова Юлия Евгеньевна
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 23
Рейтинг 4,52

Комментарии (19)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Вверх
3
Вниз

70 до беременности и 70 после-это как?)

+3 / 0

70 дней до родов, опечатка, исправлю))

+1 / 0
Вверх
2
Вниз

Таким методом демографию не поднять!

+2 / 0
Вверх
2
Вниз

Охренеть целых 644 р, да подавитесь вы своими сраными копейками!

+2 / 0
Вверх
1
Вниз

Действительно, важно, что все это относится к работающим женщинам. А если не работаешь, и получаешь пособие по уходу за ребенком инвалидом, то шиш с маслом получишь, а не выплаты. Т.е. если в семье есть один ребенок-инвалид, нуждающийся в уходе, то получается, государство не поможет маме, если она захочет родить еще.

+1 / 0

Выплачивается через соцзащиту. Минимальные суммы.

0
Вверх
0
Вниз

А если работаешь на двух предприятиях?

0

Заработок с двух мест..

+1 / 0

На двух предприятиях когда, то одно основное, а второе по совместительству, пособия все равно будут по одному только, по основному, скорей всего...

+1 / 0

Выплата будет только с одного, выбирайте то, где средний заработок выше, тогда и пособие будет выше.

+1 / 0
Вверх
0
Вниз

Убогое государство, которое выплачивает только футболистам немыслимые гонорары просто так, а женщины должны рожать, чтобы потом их сыновья Родину защищали.

0

Поэтому и рожать не хотят, т.к. нет уверенности ни в чём (д/сад - платный, школа - платная, кружки - платные, "высшее образование" - платное, медицина - платная, з/плата - в конвертах), а помощи от государства нет. Одна говорильня. Так же, как и % по ипотеке - говорильня годами...

+2 / 0
Вверх
0
Вниз

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - может получать муж?

0

Может, если он уходит в декрет, а жена выходит на работу (если жена работающая).

0

Да, конечно может. Только тогда супруга выходит на работу.

0

А, если у супруги нет официальной работы? - муж может в "декрет" уйти вместо неё? И второй вопрос: Если у мужа официальная з/плата небольшая (основной доход в конверте) - он может предоставить справку (как это делается в банках - "справка по форме банка"). И куда эту справку предоставляют?

0

Вопрос не мне адресован, но постараюсь помочь.

Если жена не работает, то и не считается, что она в декрете, поэтому муж может на работе оформляться в отпуск по уходу.

Далее, если речь идёт о "путинских" выплатах, то справку в соцзащите требуют в свободной форме (не 2 ндфл и не по форме банка) с официальными начислениями, а не в совокупности с доходами "в конверте" (сама прошла через все эти нюансы). И ещё, если доход будет на рубль больше положенного, то с выплатами пролетаете, так что думайте сами, стоит ли показывать "конверт".

0

Читайте также

0 X