Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Оштрафовать работника за разглашение коммерческой тайны не получится, указал суд

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (5,00) ( 4)
247 просмотров
1 комментариев

С юристом компании заключили соглашение о неразглашении коммерческой тайны. В нем установили запрет на работу с клиентами организации после увольнения. В противном случае сотрудник должен выплатить штрафную неустойку. Работник условие не выполнил, компания обратилась в суд.

Суд не поддержал организацию. Соглашение заключено в рамках трудовых отношений, поэтому условие о неустойке применять нельзя. Сотрудник может возместить только прямой действительный ущерб. Доказательств его причинения работодатель не представил.

Как привлечь работника к материальной ответственности за разглашение коммерческой тайны, читайте в готовом решении.

Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.09.2019 N 33-19819/2019 по делу N 2-4012/2019

Информация: Обзоры законодательства Интернет-версия КонсультантПлюс

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрист Минакова Татьяна Борисовна
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 4
Рейтинг 5,00

Комментарии (1)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Вверх
1
Вниз

Интересная публикация. Благодарю.

+1 / 0

Читайте также

0 X