Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Что делать если заставляют увольняться

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (4,63) ( 16)
374 просмотров
7 комментариев

Что делать, если заставляют увольняться?

Алгоритм действий в сложившейся ситуации📝:

1️⃣Не писать никаких заявлений сразу на месте☝.

2️⃣Попробуйте выяснить истинные причины такой «просьбы».

Ведь, если раньше к вашей работе не было претензий, то либо вы их не замечали, а стоило бы, либо причины не в недовольстве вами как работником.

3️⃣Оцените выясненную информацию.

Если она не основана на претензиях к вашей работе, а связана с изменившимися обстоятельствами конкретного бизнеса, то садитесь за стол переговоров и попытайтесь решить эту ситуацию обоюдно выгодным способом. Если все-таки претензии к вам есть (и не важно объективные или не очень), то скорее всего работодатель от своего замысла не отступится. Тогда…👉

4️⃣Вооружайтесь знаниями и начинайте подыскивать альтернативные варианты.

Это значит, что стоит подробно изучить процедуру увольнения, которую может инициировать работодатель, и собирать доказательства ее неправомерности. Ведь самое главное не то, что мы знаем, а что можем доказать в суде. Это могут быть переписки, аудиозаписи угроз и давления, которое на вас оказывается, приказы и служебные записки.

5️⃣Обращаться в контролирующие органы, трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Делать это рекомендую тогда, когда вы уже нашли вариант, куда можете уйти, поскольку процесс достижения справедливости может быть не столь быстрым как хотелось бы.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрист Миненко Елена Владимировна
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 16
Рейтинг 4,63

Комментарии (7)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Вверх
3
Вниз

Актуальный совет, Елена Владимировна, благодарю.

+2 / -1
Вверх
3
Вниз

Актуально, благодарю Вас Елена Владимировна 🌹

+3 / 0
Вверх
1
Вниз

Если, все-таки вас решили уволить, вам придется уйти. На более выгодных для вас условиях постарайтесь договориться с руководством. Пункт 4, 5-исключить. Нервы дороже.

+1 / 0
Вверх
0
Вниз

Если предложили уволится-не рыпайся и уходи? Куда? Работодатель всегда прав?

0
Вверх
0
Вниз

Ерунда всё это! Сейчас работают по трудовому договору и в нём всё прописано, что работодатель имеет право увольнять без объяснения причин и тд... У каждой компании есть штат юристов и они всё делают так что комар носа не подточит, бодаться с юристами простому работяге бесполезно и дорого.

0

Читайте также

0 X