Что нужно сделать в декабре 2019 года, чтобы увеличить детские пособия на 2020 год

Декабрь – период, когда стоит задуматься об увеличении пособий на следующий год тем, у кого их размер зависит от заработка (т.е. работающим гражданам, получающим пособия из средств ФСС). При выполнении определённых условий есть возможность увеличить выплату законным способом.

Итак, рассмотрим основные варианты увеличения пособий из-за смены года. При грамотном расчёте можно претендовать и на максимальные декретные, даже если зарплата этого не позволяет.

Расчёт пособий

Для начала необходимо понимать: как происходит расчёт пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и откуда складывается максимальное значение.

Для примера, рассчитаем вышеуказанные пособия для 2020 года. Вычисляются они из заработка в 2019 и 2018 годах. Заработок складывается и делится на 730 дней (за вычетом дней больничных, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком).

Однако установлены предельные базы. Они составляют 865 000 и 815 000 руб. соответственно для 2019 и 2018 годов. Т.е. если женщина зарабатывает в год больше указанных сумм, то расчет производят по данным значениям. Именно из них и рассчитают максимальное пособие в 2020 году.

Складываем эти значения, делим на 730 и получаем 2301 руб. Столько должна зарабатывать в день женщина, чтобы получить пособия в максимальном размере.

Для пособия по беременности и родам 2301 руб. необходимо умножить на 140 дней (количество дней в больничном). Получаем 322 140 руб. – это максимальный размер декретных для женщины в 2020 году.

Для пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет 2301 руб. умножаем на 40 % и на 30,4. Получается 27 980 руб. можно получать ежемесячно в 2020 году.

Как увеличить пособие по беременности и родам в декабре

Если больничный по беременности и родам выдают в декабре, то всегда имеет смысл рассмотреть, что выгоднее: уйти в декрет в 2019-м или уже в 2020-м? Если у женщины доход в 2018 и 2019 годах выше, чем в 2017-м, или же она отработала 2017 год не полностью, то очевидно, что уйти в отпуск по беременности и родам ей выгоднее в 2020 году.

Однако необходимо помнить, что в этом случае оплатят не 140 дней больничного, а меньше (за вычетом дней, отработанных в декабре). Поэтому предварительно необходимо обязательно просчитать оба варианта.

Увеличение максимального и минимального пособия

Максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2019 году – 26 152,27 руб. В 2020 году максимальный размер декретных возрастёт до 27 984,6 руб. Однако для сотрудников с высокими зарплатами не будет автоматически увеличено пособие. Если в 2017 и 2018 годах заработок был выше 755 000 и 815 000 руб. соответственно, но размер пособия ограничили максимальным значением, можно задуматься об его увеличении на 2020 год. Для этого необходимо выйти в 2020 году на работу на 1 день. А затем снова уйти в отпуск по уходу. Возникнет новый страховой случай. Пособие рассчитают уже по другим годам (2019 и 2018), по которым максимальный размер выплаты возрос до 27 984,6 руб.

Аналогично с минимальным пособием. Сейчас для работающих граждан на полную ставку оно составляет 4509 руб. Если выплату рассчитали из МРОТ, то автоматически с повышением МРОТ пособие не вырастет. Необходимо точно так же выходить на работу и снова уходить в отпуск по уходу. При новом страховом случае пособие рассчитают из нового значения МРОТ. Однако увеличится минимальное пособие в 2020 году всего на 300 руб.

Пособие для работающих мам

Если сотрудница находится в отпуске по уходу и продолжает работать, то она может выгодно увеличить пособие в 2020 году. Такой способ не подходит тем, кто уже имеет максимальное пособие. Все остальные работающие мамы (даже при небольшом заработке, например, на 0,25 ставки) могут на 1 день прервать отпуск по уходу в 2020 году и снова уйти на следующий день. В этом случае в расчёт войдет 2019 год, в котором учтут даже небольшой заработок, однако дни отпуска по уходу вычтут из расчёта. В любом случае размер пособия должен возрасти по сравнению с расчётом в 2019 году.

Пособие для тех, кто собрался из декрета в декрет

О будущем пособии могут подумать и те, кто планирует уйти во второй (третий и т.д.) декрет, не выходя из первого. Если новый отпуск по уходу планируется в 2020 году, то можно выйти поработать в декабре 2019 года. При этом отпуск по уходу за первым ребёнком сразу не прерывать. Выйти из отпуска можно всего на несколько дней. В таком случае весь заработок войдёт в расчёт, а вот дни отпуска по уходу – нет. Например, выйти на месяц в декабре 2019 года на работу при зарплате в 20 000 руб. Отпуск по уходу прервать только на последних 4 рабочих дня. Соответственно, 20 000 руб. разделят на 4 дня (декретный год 2018 и большую часть 2019-го вычтут), и сотрудница может получить максимальное пособие по беременности и родам (322 192 руб.), максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (27 984,6 руб.) при зарплате в 20 000 руб.