Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

С 1 февраля 2020 года вступили в силу новые правила увольнения сотрудников.

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (4,82) ( 33)
686 просмотров
12 комментариев

Новые правила касаются ввода в ТК РФ такого понятия, как электронные трудовые книжки.

Согласно новым правилам, при увольнении сотруднику должна выдаваться форма СТД-Р. Данную форму можно получить в отделе кадров. В данном документе находятся сведения о том, когда вы были приняты на работу, и когда были уволены с неё. А также основания увольнения. Данная форма должна быть в обязательном порядке подписана руководителем организации, в которой работник осуществлял трудовую деятельность, а также бухгалтером.

Также не забывайте при увольнении, кроме формы СТД-Р, с помощью написания письменного заявления истребовать от работодателя Справку 2 НДФЛ. Это документ, который подтверждает размер Вашей заработной платы и сумму взысканного НДФЛ. Эта справка может понадобиться работнику при постановке на учет в ЦЗН в качестве безработного. Либо для расчета больничного листа по новому месту работы.

Если вы отказались от бумажной формы трудовой книжки, то Вам выдадут форму СЗВ-ТД.

Выглядит данная форма, таким образом.

Согласно ст.234 ТК РФ, если руководитель вовремя не предоставит Вам форму СТД-Р, работник имеет право взыскать с него компенсацию. Но это только в том случае, если данная задержка повлияла на его новое трудоустройство.

Также, если у работника осталась бумажная версия ТК, то при увольнении она ему возвращается.

При увольнении, работнику должны выдать следующие документы:

-трудовая книжка;

-форма 182-н, с отметкой о заработной плате;

-СТД-Р нового образца 2020 года;

-справку по форме 2-НДФЛ.

Если бывший работодатель отказывается в предоставлении одного из документов или затягивает сроки, обратитесь в Трудовую инспекцию по Вашему региону.

Большое спасибо за внимание!

Жду Ваших оценок и комментариев.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрист Рахимова Ирина Викторовна
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 33
Рейтинг 4,82
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации

Комментарии (12)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Вверх
9
Вниз

Есть правила а есть люди которые выполняют эти правила. Как говорят что гладко только на бумаге. Да вот забыли про овраги.

+9 / 0
Вверх
8
Вниз

Полезно, ясно, понятно.

+8 / 0
Вверх
6
Вниз

К сожалению, в России никакие правила не работают.

+6 / 0
Вверх
5
Вниз

Спасибо Вам!

+5 / 0
Вверх
4
Вниз

Спасибо большое.

+4 / 0
Вверх
3
Вниз

Спасибо большое. Очень актуально.

+3 / 0
Вверх
3
Вниз

Как всегда тягомотина!

+3 / 0

Читайте также

0 X