Сахно Юлия Анатольевна
Сахно Ю. А.Подписчиков: 3643
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг487.2к

Новшества в трудовом законодательстве в 2020 году

496 просмотров
17 дочитываний
8 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,90 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Подробнее ➤

Работу по новшествам 2020 года можно условно разделить на две задачи: 1) Изменение форм контрактов, которые заключаются с новыми сотрудниками. 2) Составление и подписание доп/соглашения к уже ранее заключенным договорам с действующими работниками.

Сохраняются и другие разновидности в трудовых отношениях:

1.Срочные договоры-заключаются не больше, чем на 5 лет на определенное время и по условиям, перечисленным в статье 59 Трудового кодекса. Если по окончании срока ни одна из сторон не прекращает сотрудничество, договор признается бессрочным. 2. На определенную категорию работ-это может быть основная трудовая деятельность. Но когда возникает необходимость оформить договор на временную (сезонную) или надомную работу или работу по совместительству. Такое право дает гражданам статья 60.1 ТК РФ.

3. Для некоторых категорий работников существуют отдельные виды договоров. В их числе: госслужащие, иностранцы, инвалиды.

Требование об обязательных условиях, их подробное их описание регламентировано в статье 57 ТК РФ. В этой части изменений не произошло.

В трудовом договоре образца 2020 года обязательно нужно указать:

• Место работы (если в обособленном подразделении-это надо указать), т.е. адрес компании или подразделения с указанием рабочего места (например, склад, цех и т.д.).

• Трудовая функция-вид поручаемой сотруднику работы, его профессию, специальность и квалификацию. Все должно соответствовать штатному расписанию.

• Дата начала работы. Если контракт срочный, нужно указать обоснования для выбора именно этого вида.

• Условия оплаты-указать в рублях оклад или тарифную ставку. Прописать доплаты и надбавки, если они есть.

• Условия труда-режим труда и отдыха, если он отличается от принятого на предприятии в целом, характер работы, условия на занимаемом рабочем месте.

• Гарантии и условие обязательного соцстрахования. Если работа в опасных или вредных условиях, то следует указать компенсации и другие гарантии.

Перечисленные условия - обязательные. Работодатель имеет право вписать в договор дополнительные условия, исходя из интересов бизнеса и особенностей предприятия. Главное ограничение: условия не должны противоречить действующему законодательству и ухудшать положение работника.

Напомню коллегам, что Госдума приняла в первом чтении законопроект о проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с сотрудниками. И с 1 апреля 2020 года кадровый учет можно будет вести в электронном виде. Эксперимент продлится по 31 декабря 2020 года.

Поправки коснутся отдельных категорий работодателей. Они сами будут устанавливать перечень документов, оформляемых в электронном виде. Законопроект № 859678-7 предусматривает оформление электронных трудовых договоров. Вести электронный документооборот можно будет как в своих информационных системы, так и с помощью сервиса «Работа в России».

Участие в нем уже согласны принять крупные организации, например, ФСС, операторы связи, металлургические холдинги и железнодорожные компании. По окончании эксперимента, депутаты подготовят предложения по изменению действующего законодательства.

Источник законодательной нормы: https://www.gazeta-unp.ru/news/22096-gosduma-odobrila-zakonoproekt-ob-elektronnyh-kadrovyh-dokumentah

Хорошие поправки в трудовом законодательстве?

Проголосовали:24

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Комментировать
8 комментариев
Понравилась публикация?
39 / -3
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Сахно Юлия Анатольевна
Комментарии: 8
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Кабанов Евгений
Подписчиков 744
21.12.2023, 19:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг381.1к
Пейзаж из окна моей «кельи» на ранчо Сакраменто, которым я любовался по утрам ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Александр
Подписчиков 8685
20.11.2023, 13:34
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.3М
Если «черная» зарплатаПоявилась в кошельке,Значит пенсию, ребятаНе видать тебе и мне! (А.Ясаков).
Подробнее
Неинтересно
-9
165
Татьяна
Подписчиков 3837
16.03.2023, 17:43
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг732.6к
Про неё говорили с восторгом, ей покланялись, её восхваляли. Первое место в рейтинге ...
Подробнее
Неинтересно
-1
29
Ломакина Виктория Владимировна
Подписчиков 239
позавчера, 13:11
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг34.1к
В очередной инстанции работник потерпел поражение....8 февраля 2024 года судебная ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Семён Дмитриевич
Подписчиков 101
13.02.2024, 10:41
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг57.5к
Китай - страна, которая всегда привлекала внимание мира своей богатой культурой, величественными ...
Подробнее
Неинтересно
-1
1
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1557
06.02.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.4М
Введение и ситуацияСпорные ситуации на рабочем месте – это довольно распространенное явление,...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1557
02.02.2024, 15:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.4М
Введение и ситуацияВ настоящее время скандальных родителей появляется все больше ...
Подробнее
Неинтересно
0
27
Серж
Подписчиков 367
23.01.2024, 11:17
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг433к
По данным Росстата за 2023 год 14,2 миллиона человек в России ведут неформальную рабочую занятость.
Подробнее
Неинтересно
-1
11