На кого не распространяется указ о нерабочей неделе

По Вашему ответу, Вижу, что ваш опыт быть предпринимателем не удался. И даже вижу почему. Ваша неудача воспалила ваш мозг и сделала вас врагом всех предпринимателей! Взаимозаменяемость есть во всех успешных предприятиях, где работа организована правильно. В австрийском отеле мы с мужем видели водителя автомобиля, который убирал снег у отеля. Получал он за это деньги или нет, не знаю. Но сам факт налицо. А вам все кажется, что вас обирают, не додают, не доплачивают! С такой психологией идти в бизнес бесполезно и провально! В бизнесе надо уметь и проигрывать! У меня были месяцы, когда и в минус уходила. Работники свою зар. плату гарантировано получают, а я ноль! Но это не остановило меня продолжать заниматься бизнесом... Я из СССР. Работали за копейки - от зар. платы до зар. платы. Очень часто не дотягивли и брали в долг. Но никто никогда не говорил, что нам не доплачивают, не додают! Трудились, экономили и старались учиться, чтобы получать больше! А сегодня у многих психология, как у вас: мне все должны, мне не додают и "в клетку мясо не докладывают"! Вы себе вопрос задайте: а что я умею делать лучше других? Почему мне должны платить больше, чем соседу! По опыту знаю: хорошего работника владелец не отпустит! Хорошими работниками дорожат!

Опыт предпринимателя у меня 5 лет + 3 года в качестве квалифицированного нанимаемого в различных сферах, от Менеджера до зама Директора (помощника) Неудача (Ваша неудача воспалила ваш мозг и сделала вас врагом всех предпринимателей!

) вызывает у меня улыбку, я был на грани разорения-банкротства, отрицать не могу это. Но то что все предприниматели для меня враги это ошибка Я отношусь или нейтрально или с уважением или же крайне негативно (негатив относиться к тем, кто продает просроченные продукты, не качественно или бракованное изделие в деревне людям и часто даже в городах) Как я понял вы хотели бы понять почему я бросил бизнес ушел из него так как сильно честный и всегда помогаю по возможности людям, сейчас на государственной службе и возможностей помочь людям больше. От темы немного отошел чтоб было понятно что за человек. Если все так и вы цените работников и не боитесь проиграть в бизнесе (бизнес это не игра но примем и такой вариант) и вас уважают работники то найдите компромисс поговорите с работниками, договоритесь заверив документально, то что зарплату или будите платить им пока карантин* или же они добровольно отказываются, но вы гарантируете компенсировать ее надбавками к зарплате после карантина и выходе их на работу. Так вы не несете существенных денежных потерь и сохраните работников. А то что государство обязано вам оплачивать работникам зарплату это не верно, работники в первую очередь работают на вас, вы работаете на себя и потом уже вы работаете в виде налога и услуг на государство, тут уже нет работников. Если считаете что государство вам должно, так как вы работаете на него то обратитесь может вам заплатят за карантин но работникам уже ваша забота платить или не платить (не обижайтесь, я то вас понимаю). По тому что работник выполняющий 2-3 работы и не получает за это оплату, нет смысла продолжать, оно есть и будет, это не только у нас, это везде.