Царева Екатерина Дмитриевна
Царева Е. Д.Подписчиков: 281
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг62.7к

Нищий врач-больная Россия или коротко о повышении зарплаты медработникам в 2020 году

2 080 просмотров
287 дочитываний
3 комментария
Эта публикация уже заработала 74,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В любом государстве и обществе медицинские работники относятся к особой категории профессионалов. Ведь именно от их умелых действий порой зависит не только здоровье, но и самое ценное субъективное право каждого из нас - жизнь. Ожидается ли повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России? Какой будет новая структура зарплат медработников? Все это и не только читайте в данной статье.

В 2019 году Президент РФ дал указание изменить структуру заработной платы работников здравоохранения. В течение 2020-2021 годов планируется в несколько этапов поднять им оклады на 5-6 %. Но эта цифра не слишком велика и касается только окладов, все остальные выплаты зависят от руководства конкретного медицинского учреждения. Учитываются переработки, дополнительные часы, работа по совместительству, или на полторы ставки. Еще в 2012 году вышел указ, согласно которому требовалось к 2018 году увеличить зарплату врачей с высшим образованием до 200 % от средней по региону и до 100 % для медицинских работников без него.

P.S. В отчетах некоторых чиновников этот показатель достигнут, но все хорошо только на бумаге. В реальной жизни сюда включались и зарплаты работников районной больницы, и доходы персонала частных клиник и клиник пластической хирургии. А обстановка в районных медучреждениях не только не улучшилась, а стала еще печальнее.

Для выполнения так называемых майских указов на местах было проведено в период с 2012 по 2018 год сокращение высококвалифицированных врачей более чем на 3 %, а средних и младших сотрудников более чем на 56 %.

Многих медработников интересует, ждать ли им реального повышения зарплаты в 2020 году и каковы последние новости о решении этого насущного вопроса.

Предлагаю для начала изучить из чего состоит зарплата медиков. Рассмотрим факторы, которые влияют на зарплату врачей и других медицинских работников.

  • Ставка. Она начисляется согласно нормам правительства и формируется в медицинском учреждении.
  • Доплата за интенсивность и сложные условия работы полагается врачам тех специализаций, у которых деятельность связана с повышенной нагрузкой и тяжелыми условиями. Сюда относятся хирурги и анестезиологи, иногда проводящие на ногах по 10-12 часов, делая операции и находясь все это время в огромном напряжении.
  • Надбавка за категорию. Выплачивается в зависимости от образования, дополнительных умений и навыков.
  • Выслуга лет.
  • Региональные надбавки. Зависят от экономических показателей того или иного региона. Их размер определяется местным бюджетом. Поэтому у специалистов, работающих в разных регионах, эта цифра будет разная.
  • Ежегодная индексация на уровень инфляции в стране.
  • Доплаты за работу в ночные смены, в праздники и сверхурочно.
  • Возможны еще дополнительные нерегулярные выплаты. Сюда входит, например, премия за квартал или за особые успехи и достижения, материальная помощь (в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, возможно субсидия на лечение), разного рода поощрения.

Рассмотрим, что отражают последние новости о наболевшем вопросе о повышении зарплаты медикам в 2020 году в России.

Что ждет медиков в 2020 году? С 1 января 2020 года вступил в силу новый метод расчета заработной платы, и первое повышение произойдет благодаря этому нововведению. На размер оклада будут оказывать влияние всего три фактора:

  • -количество отработанных часов;
  • -регион;
  • -категория и образование.

Новые зарплаты медицинским работникам утвердят до 30 апреля 2020 (см. перечень поручений президента по итогам совещания 02.10.2019 по модернизации здравоохранения.)

Медикам установят минимальную долю оклада на уровне 55% и проследят, чтобы не снижались доплаты и компенсационные выплаты, как того потребовал президент.

Подготовить документы для утверждения новой структуры зарплаты медработников правительству необходимо до 30 апреля 2020 года. Такое поручение кабинет министров получил после совещания у президента Путина по модернизации здравоохранения. Медикам установят минимальную долю оклада на уровне 55%, а также проследят, чтобы не снижались доплаты и компенсационные выплаты, как того потребовал президент.

К 30 апреля не только подготовят единый перечень и условия назначения стимулирующих и компенсационных выплат медработникам, но и внедрят систему подготовки и формирования резерва управленческих кадров для системы здравоохранения. Дополнительные расходы, которые потребуются на переход к новой отраслевой системе оплаты труда, правительство оценит до 20 сентября 2020 года.

Но! Это объективные показатели. Все остальное будет рассчитываться отдельно. Средняя зарплата врача в регионах России колеблется в пределах 30-45 тысяч рублей, тогда как в США она в пересчете составляет 400 тысяч рублей, в Европе 200 тысяч рублей.

Стоит ли удивляться, что за последние годы большое количество врачей покинуло работу в обычных больницах из-за тяжелых условий и очень маленькой заработной платы. Кто-то из них отправился за границу, ушел в коммерческую медицину, а кто-то вообще ушел из профессии. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заверило, что в бюджет страны для зарплаты медиков заложено 80 миллиардов рублей. Зарплата будет установлена на уровне среднего заработка по региону, а врачам высшей категории будет выплачиваться в два раза больше этой цифры.

Каждый работник, не зависимо от профессии и профессиональных навыков желает получать достойную зарплату за свой труд, которая позволит жить не с девизом «от зарплаты до зарплаты», а рассчитывать на комфортные условия проживания и отдыха для себя и своей семьи. Из года в год в Правительстве РФ ведутся работы по увеличению зарплат медработникам, но по факту кроме учета уровня инфляции никаких шагов к безбедному будущему данной категории населения не предпринимается.

К тому же, Президент Российской Федерации В.В. Путин считает, что заработная плата должна мотивировать сотрудника оставаться на занимаемой должности, что приведет к повышению качества предоставления медицинских услуг. На данный момент эта возвышенная и дающая светлые надежды мысль остается на грани мечты.

3 комментария
Понравилась публикация?
13 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, студент Царева Екатерина Дмитриевна
Комментарии: 3
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Ермош Оксана Викторовна
Подписчиков 78
21.03.2024, 03:40
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг71.4к
К сожалению коридоры власти очень витьеваты и очень длинны. Они уходят вверх, выше Эвереста и вниз,...
Подробнее
Неинтересно
05:00
Поделитесь этим видео
0
5
Лебедева Светлана Васильевна
Подписчиков 287
19.03.2024, 13:18
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг243.9к
Демократические страны всего мира должны объединиться, чтобы противостоять ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Олёна
Подписчиков 19
22.02.2024, 03:32
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2666
23 февраля - главный мужской праздник, поэтому викинги решили провести его в музее Гаража особого назначения.
Подробнее
Неинтересно
0
0
Глеб
Подписчиков 178
20.02.2024, 13:34
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг40.1к
Из-за инфляции пенсия просто берет и обесценивается, государство не в состоянии ...
Подробнее
Неинтересно
-1
8