Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Где мамы, уволенные в связи с ликвидацией организации, могут получать пособия на детей

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (5,00) ( 59)
1 090 просмотров
30 дочитываний
10 комментариев

Экономическая ситуация в стране нестабильная. Очевидно, что не все компании кризис переживут. Сотрудники должны знать свои трудовые права, чтобы не остаться без средств к существованию. Итак, что же делать беременным женщинам и мамам в декрете, если их фирма закрывается?

Ликвидация организации – единственный случай, когда увольняют всех сотрудников без каких-либо исключений, т.е. и беременных женщин, и мам в декрете. Увы, но в некоторых случаях женщины остаются без каких-либо гарантий на получение выплат.

Увольнение беременной сотрудницы

Беременной сотруднице главное не быть уволенной до 30 недель беременности. Если она успевает получить листок нетрудоспособности по беременности и родам (на 140 дней), то пособие она всё-таки получит (пусть даже не сразу и с определёнными сложностями).

Если работодатель по каким-то причинам не оплачивает листок нетрудоспособности, то увольнение по ликвидации служит основанием для получения пособия по беременности и родам напрямую в Фонде социального страхования. Однако в этом случае есть одно большое «НО»: нужны документы. Если беременная женщина вовремя не позаботилась о них (т.е. при увольнении не взяла у работодателя справку о сумме задолженности, копию приказа об отпуске по беременности и родам), то никто пособие ей назначать и выплачивать не будет. Тот факт, что у работодателя есть перед ней задолженность, она будет вынуждена подтверждать в суде. И только потом обращаться в Фонд социального страхования за пособием.

Если же увольнение произошло до 30 недель беременности, то будущая мама не получит ничего. Даже если встанет на учёт на биржу труда. Официально пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, до 30 недель беременности существует. Выплачивают его органы социальной защиты населения. Только размер его не афишируют из-за просто смешной суммы. В 2020 году это пособие не дотягивает даже до 700 рублей. Поэтому говорить о такой выплате как о полноценном пособии – невозможно.

Зато ежемесячное пособие по уходу за ребёнком будущая мама сможет получить в чуть большем размере в соцзащите, нежели безработные (40% от своего среднего заработка, но не более 13 000 рублей).

Увольнение мамы в отпуске по уходу за ребёнком

Увольнение в связи с ликвидацией организации может произойти и в период отпуска по уходу за ребёнком.

Если у работодателя есть задолженность перед сотрудницей по уплате пособия по уходу за ребёнком, то задолженность должны погасить в Фонде социального страхования. Опять же сотруднице надо заранее позаботиться о документах для назначения пособия (приказ о предоставлении отпуска по уходу и справка от работодателя о периоде задолженности). На практике же некоторые мамы в лучшем случае получают по почте свою трудовую книжку (в худшем полностью остаются без документов). Поэтому сначала приходится идти в суд и только потом в Фонд социальной защиты за выплатой. Зато пособие должны выплатить в том размере, в котором назначал работодатель.

За период после увольнения – пособие на ребёнка до 1,5 лет будут выплачивать в отделе социальной защиты. К сожалению, размер пособия для некоторых мам в этом случае снизится. Для такой выплаты установлен максимальный предел (чуть больше 13 000 руб.). Соответственно, если размер пособия уволенной мамы ниже этой суммы, то она не потеряет в деньгах, т.к. будет получать пособие в прежнем размере. Если же работодатель выплачивал большую сумму, то маме придётся получать ежемесячно только 13 000 рублей.

Консультирую по вопросам начисления и выплаты пособий на детей, больничных, оформления отпуска по уходу за ребёнком и отпуска по беременности и родам. Много полезной информации по указанным вопросам и не только размещено на моём канале 📌https://zen.yandex.ru/mamatyprava

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрист Крылова Елена Вадимовна
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 59
Рейтинг 5,00
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации

Комментарии (10)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Вверх
4
Вниз

Актуальная тема публикации, благодарю Вас ☘️💐☘️

+4 / 0

Спасибо!

+4 / 0
Вверх
3
Вниз
Мельников Владимир Георгиевич
Мельников Владимир Георгиевич
27.03.2020 в 00:03
Тимашевск

Это мизер.

+2 / -1
Вверх
2
Вниз

Очень полезно нашим мамочкам.

+2 / 0
Вверх
2
Вниз

Наверное имелось ввиду... в связи с ЛИКВИДАЦИЕЙ предприятия... Как-то так. Солидный сайт все-таки.

+2 / 0
Вверх
0
Вниз

Тема про декрет... а если у моей жены магазин закрылся и всему персоналу сказали писать по собственному желанию... ну конечно все против, это не остановит работодателя.. сказали они сделаю все равно так чтобы они все уволились... то есть жена остаться без средств существования. И таких думаю немало к о вынужден сидеть дома и не работать.. а за что жить тогда? Если все закрыли до сентября.

0

Читайте также

  522.8к
  200.5к
  69.2к
  1.7М
  5.7к
  19.8к

позавчера в 13:44 И снова с праздником!

И снова с праздником!
  1.8М
  16.4к
  139к
  521.6к
  1.3М
  504
  15.4к
0 X