Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Сокращение на работе.

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (4,40) ( 5)
203 просмотров
1 дочитываний
4 комментариев

Ох и тяжелый период выпал, все сферы деятельности рушаться, как цепочка домино. Сокращений на работе не избежать.

Что должен знать о сокращении каждый гражданин?

Согласно ст 180 ТК РФ.

- За 2 месяца работодатель обязан уведомить работника о сокращении под роспись и предложить ему другую имеющуюся работу (вакантную должность), соответствующую квалификации.

ℹ️работа может быть и ниже нынешней квалификации работника.

ℹ️предлагать работу в другом городе работодатель имеет право только, если это предусмотрено коллективным договором, Трудовым договором, соглашением.

👷🏻‍♂️Работодатель может расторгнуть договор и до истечение 2 месяцев (с согласия работника).

Тогда он должен 👇🏻

выплатить ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника.

👷🏻‍♂️В день увольнения выплачивается выходное пособие-1 выплата в размере 1 месячного заработка.

❗️Если вы через 2 месяца после увольнения не нашли работу 👉🏻приносите заявление с труд. Книжкой прежнему работодателю и получаете выплату за ещё 1 месяц.

ℹ️Можно получить и ещё,если работу вы так и не нашли.

Но тут понадобится подтверждение с Центра занятости, что вы состоите на учёте и пытаетесь найти работу.

❓Кого нельзя сократить❓

🤰🏼Беременных женщин

🤱🏼Женщин с детьми до 3 лет

👩‍👦матерей одиночек с ребёнком до 14 лет, либо инвалидом до 18 лет.

👷🏻‍♂️Преимущественное право остаться на работе имеет работник с более высокой производительностью труда и квалификацией.

ℹ️Предпочтение отдаётся:

▫️семейным (при наличии 2 иждивенцев).

▫️ работнику, получившему однажды на этой работе увечье или проф. Заболевание.

▫️работнику в семье которого нет других работников с заработком.

❓А вас коснулось когда-либо сокращение?

Было ли всё в рамках закона?

всем привет! здесь я помогу тебе стать юридически грамотным.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Как себя чувствуете?

Проголосовало: 10

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Автор: Юрист Старостина Яна Шевкетовна
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 5
Рейтинг 4,40
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации

Комментарии (4)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Вверх
1
Вниз

Может я что-то не понимаю, или какая взаимосвязь между статьей с названием "Сокращение на работе" и вопросом: "Как Вы себя чувствуете?"

Ни в этом ли откроется депрессия?

+1 / 0
Вверх
0
Вниз

Ни разу за 2 месяца не предупреждали о сокращении, много их пережила.

0
Вверх
0
Вниз

На бумаге у нас всё хорошо, а на деле совсем другая жизнь.

0
Вверх
0
Вниз

Жизнь борьба, надо биться!

0

Читайте также

0 X