Кудрявцев Вадим Анатольевич
Кудрявцев В. А.Подписчиков: 2500
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг449.7к

Увольнение работника в период эпидемии

93 просмотрa
0 комментариев

В период эпидемии коронавируса первый удар приняли на себя предприниматели, которые больше месяца вынуждены не работать. Очень часто руководители предприятий зная. Что будут проблемы всячески начинают избавляться от своих работников. Уже такие крупные сетевые компании, как Спортмастер и Глория-джинс массово увольняют своих работников. То что работников в период кризиса будут увольнять-это и так понятно. Самое главное-это сделать так, чтобы это все было сделано по правилам и не нарушало закон и трудовые права работников. Порядок действия предприятий в период эпидемии коронавируса предусмотрено в Указе Президента номер 239.

Поскольку Указом № 239 прямо предусмотрено сохранение за работниками зарплаты за нерабочие дни, а Трудовой кодекс не признает наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней в качестве основания для снижения зарплаты работникам на окладной системе труда (ч. 4 ст. 112 ТК РФ), то для сотрудников, получающих оклад, зарплата за март и апрель измениться не должна. В свою очередь, работникам, чья работа оплачивается сдельно, за указанные нерабочие дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере (ч. 3 ст. 112 ТК РФ).

Что касается работников организаций, на которые не распространяется действие Указа № 239, то оплата их труда должна быть произведена в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочий день не относится к выходным или праздничным дням. Но, как указывает Минтруд России, никто не запрещает работодателям по своей инициативе оплачивать работу своих сотрудников в повышенном размере.

Можно ли уволить работника в период нерабочих дней?

В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней с 4 по 30 апреля, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период не допускается. Из более ранних разъяснений Минтруда России также следует, что вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа № 239, должны решаться по соглашению сторон трудовых отношений.

Можно ли заключить и расторгнуть трудовой договор дистанционно?

В своих разъяснениях от 23 марта министерство поясняло, что заключение трудового договора на расстоянии не противоречит нормам ТК РФ. "Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем", – подчеркивалось в комментарии ведомства. Допускается и подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном главой 49.1 ТК РФ для дистанционных работников. Также возможно расторжение трудового договора на расстоянии – при условии соблюдения всех требований трудового законодательства относительно сроков и порядка уведомления работодателя (если речь идет об инициативе работника) и сроков уведомления и выплат сотруднику (если прекращение трудовых отношений инициировано работодателем).

Что делать с отпуском в период нерабочих дней?

Поскольку введенные нерабочие дни не связаны с праздниками и выходными, то они не включаются в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника, выпавшего на этот период. Следовательно, отпуск не подлежит продлению на эти дни.

Многие и другие вопросы волнуют моих многочисленных подписчиков, которым работодатели начали угрожать увольнением. Мой совет - не бойтесь защищать свои трудовые права, обращайтесь к адвокату по трудовым спорам в Москве и вы всегда отстоите свои права.

Понравилась публикация?
2 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽
Колотилин Алексей Валерьевич
Подписчиков 8981
29.08.2023, 15:57
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7.8М
Фотография с сайта: https://smartik.ru/kotlas/post/119365143Медицинское освидетельствование
Подробнее
Неинтересно
-1
156
Тарабукина Ирина Ивановна
Подписчиков 7019
03.04.2022, 23:47
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.8М
В последнее время с нетерпением, особенно пенсионеры, ожидают обещаемых дополнительных индексаций выплат.
Подробнее
Неинтересно
-4
11
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 2884
26.09.2021, 17:24
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг601.2к
Излишняя забота о правах работника заметна в решениях Верховного суда РФ в последние годы. Верховный суд,...
Подробнее
Неинтересно
0
6
Дякин Алексей Васильевич
Подписчиков 7947
20.09.2021, 15:56
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.1М
ВведениеСегодня на нашем канале поговорим на тему увольнения сотрудника, если он не прошел медосмотр.
Подробнее
Неинтересно
-5
16
Андрей
Подписчиков 7079
23.06.2021, 10:15
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.5М
Сразу в нескольких регионах России ситуация с коронавирусом сильно обострилась. По этой ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9325
18.06.2021, 13:57
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг547.3к
Краткое содержание:1. Вопросы и ответы о прогуле.2. Обсуждение.Вопрос 1. Правомерно ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Леонтьева Светлана Петровна
Подписчиков 238
10.01.2021, 13:17
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг30.5к
В России трудовые отношения регламентирует Трудовой кодекс. В кодексе прописаны ...
Подробнее
Неинтересно
-1
17
Анищенко Сергей Валерьевич
Подписчиков 17
04.01.2021, 20:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг801
Является ли прогул, безусловным и достаточным основанием для увольнения работника ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Жуков Валерий Павлович
Подписчиков 351
10.12.2020, 13:56
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг41.3к
Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами в 2018 - 2020 годах дел по спорам, связанным ...
Подробнее
Неинтересно
0
Марина
Подписчиков 8
24.10.2020, 21:26
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг3830
Роструд в своем докладе рассмотрел нюансы увольнения работника по двум основаниям: ликвидация ...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 6954
23.10.2020, 16:58
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.3М
ВС РФ разъяснил нижестоящим судам порядок увольнения работников из-за сокращения ...
Подробнее
Неинтересно
0
2