Срок трудового договора

300 просмотров
54 дочитываний
0 комментариев

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

да
50 / -13
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
50 / -13
нет

Читайте также

сегодня, 07:09
Составить резюме и подготовиться к собеседованию: тренинги центра «Моя карьера» в апреле В центре занятости «Моя карьера» до конца апреля пройдут бесплатные тренинги.Одна из приоритетных задач центра — помочь соискателям приобрести актуальные для рынка труда компетенции....
0 3
позавчера, 18:38
Сравнительный анализ регулирования трудовых отношений в России, Франции, США и Великобритании В мировой практике сложились две основные модели правового регулирования трудовых отношений, и каждая из них имеет свои преимущества и недостатки. В Российской Федерации за основу взята европейская
3 72
16.04.2021, 13:34
Как уволить дистанционного работника Согласно части первой ст. 312.8 Трудового кодекса трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции ...
0 86
16.04.2021, 12:53
Роструд: нужно уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию, даже если вахта не закончена Если вахтовик просит уволить его в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан это сделать. Ведомство разъяснило, что расторгнуть трудовой договор нужно в срок, указанный в заявлении, даже ...
3 59
16.04.2021, 08:48
Новый перечень должностей медработников-получателей выплат по программе "Земский доктор" 15 апреля 2021Минздрав России обновил перечень должностей медработников сельских и подобных населенных пунктов, при замещении которых с 2021 года положена единовременная компенсационная выплата....
0 43
14.04.2021, 14:26
24 почтальона уволены за отказ продавать товары клиентам Филиал АО «Почта России» в Дзержинске расторг трудовые договоры с 24 сотрудниками, которые отказались носить по домам жителей города продукты и товары первой необходимости. Об этом сообщает нижегородский ...
4 1 272
13.04.2021, 13:14
Вопросы работников и работодателей в марте: обзор полезных ответов Роструда Ведомство разобрало на своем сайте актуальные вопросы о сокращении, диспансеризации и удаленке, заданные в прошлом месяце. Расскажем об ответах, которые пригодятся специалистам по кадрам.Можно ...
3 76
07.04.2021, 19:16
Подмена трудового договора гражданско-правовым фото из открытых источниковНекоторые организации, при приеме сотрудника на работу, подменяют трудовой договор гражданско-правовым.При заключении ГПХ работодатель не производит отчисления в государственные ...
0 69
29.03.2021, 20:28
Как вам работается на удаленке по новому закону? Особенности трудового договора после 1.01.2021 ВведениеДа, вот уже почти три полных месяца, как действует закон, регламентирующий удаленную или, что тоже самое дистанционную работу. Я уже обращался к этой теме в декабре 2020 года, когда работодателей ...
20 755
25.03.2021, 19:47
Дистанционная работа: учитываем новые правила С 1 января правила удаленки стали проще. Например, появилось больше вариантов режима. Вместе с тем возникли и вопросы: как может чередоваться работа дома и в офисе, чего не стоит указывать в ...
0 44
22.03.2021, 23:01
Испытательный срок при приеме на работу: что нужно знать При приеме на работу нового сотрудника работодатель имеет право установить испытательный срок. Делается это только с целью получения представления о деловых качествах сотрудника. В трудовом договоре ...
6 1 664
14.03.2021, 12:29
Для кого не устанавливается испытание при приеме на работу Согласно ст. 70 ТК РФ Испытание при приеме на работу не устанавливается для:лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством ...
0 39
02.03.2021, 00:59
Проверяем свою интеллектуальную собственность Рано или поздно компания понимает, что она разрослась и имеет у себя много чего интересного, что они создали годами непосильного труда. Но вот только, если доказательства, подтверждающие, что ...
12 108
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение