Краткое содержание:
В современной рыночной России почти у каждого молодого жителя имеется диплом о высшем образовании, так как высшее образование может получить даже самый заядлый двоечник и троечник, лишь бы у родителей были финансы.
Уже давно прошло то время, когда без диплома о наличии высшего образования не брали на хорошую и благородную работу.
Сейчас главное для работодателей – это эффективность сотрудников при выполнении своих должностных обязательств. И если сотрудник работает хорошо, то его шефу, скорее всего, без разницы, есть или нет у его подчиненного диплом. Работодатель понимает, что наличие высшего образования не является показателем, но оно и понятно: ведь зачеты покупаются, курсовые скачиваются.
Но при устройстве на работу любой шеф поинтересуется в первую очередь, есть ли у вас диплом. О том, как устроиться на работу без диплома, читайте в статье.
В первую очередь, вы должны понимать, что у шансов поступить на работу в престижную компанию без диплома крайне мал. Если только вы не сможете убедить работодателя, что вы способны выполнять свою работу лучше, чем кандидат на эту должность с дипломом. Как это сделать?
Во-первых, узнайте о предлагаемой вакансии все, что возможно. Здесь имеется в виду не только то, что написали в объявлении на сайте или и в газете, но еще и какие навыки будут полезны для этой вакансии, чем занимаются такие же сотрудники в компании и т. д.
Во-вторых, узнайте о самой компании (ее политика, цели, история, отношение к сотрудникам и т. д.).
В-третьих, как бы банально это не звучало, но вам надо тщательно подготовиться к собеседованию. Если у вас нет диплома, а вы хотите устроиться на работу именно в престижную компанию, то собеседование для вас играет куда более важную роль, чем принято об этом думать. Здесь важно не только заранее продумать ответы на стандартные вопросы работодателя, но и подготовиться к таким вопросам, как "Почему вы решили устроиться к нам на работу без диплома?", "Почему мы должны брать вас на работу, если у вас нет даже диплома?" и т. п.
От ваших ответов зависит, получите ли вы работу или будете дальше ее искать. Поэтому не постесняйтесь потренироваться дома перед зеркалом, разучивая ответы на самые различные вопросы.
Если вы понравитесь работодателю, то это не значит, что вас сразу возьмут на работу. Для начала вам предложат пройти стажировку. И здесь также есть свои правила, соблюдение которых увеличит ваши шансы на получение постоянной должности.
Будьте вежливы, но не лобзайте. Это значит, что в ответ на просьбу коллег помочь им в какой-либо работе вы просто должны откликнуться. Но это еще и означает, что вы не должны носить по утрам кофе всем сотрудникам, которые попросили вас об этом. Исключения составляют только красивые девушки.
Не просите о помощи слишком часто. Это быстро надоест вашим коллегам, и они вряд ли проголосуют за вас, если шеф спросит их о вашей эффективности в работе.
Будьте дисциплинированны. Приходите на работу вовремя и сидите на ней до тех пор, пока полностью не выполните всю свою дневную работу.
Будьте приветливы. Улыбающиеся сотрудники гораздо приятней, чем сотрудники, ноющие с самого утра про свои вечные проблемы.
