Кушнир Анна Владимировна
Автор публикации
Кушнир А. В.Подписчиков: 13083
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг10.4М

Как работнику защитить свои права? Закон, защищающий права работника

1 872 просмотрa
952 дочитывания
51 комментарий
На сегодня эта публикация уже заработала 52,75 рублей за дочитывания В конкурсе от 20.05.2020 эта публикация заработала 800,00 рублейЗарабатывать

Как работнику защитить свои права? Закон, защищающий права работника



Между работодателем и работником может возникнуть некоторая напряжённость в отношениях, которая порой переходит в конфликт, скрытый или открытый.

Ниже мы коротко опишем самое главное из того, что должен знать работник для того, чтобы успешно защитить себя в споре с работодателем.

1. Не бояться самого спора

Если вы осознаёте, что вы правы, то за свои права можно и нужно бороться.

Вас защищает Трудовой кодекс РФ.

В частности, на основании ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

  • самозащита работниками трудовых прав;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • судебная защита.

Не слушайте тех, кто говорит, что на стороне работодателя целый юридический отдел, а вы всего лишь маленький человек, вам тоже может помочь профессионал.

Важно понимать, что изначально вы находитесь в более выгодном положении, чем работодатель, и судьи зачастую (но не всегда) интуитивно на стороне работника.

2. Не принимать предложения о работе с "чёрной" зарплатой или зарплатой "в конверте"

Какое-то время назад по ТВ показывали ролики, призывающие не работать с зарплатой в конверте, мотивирующие свои предложения тем, что так вы лишаетесь значительной части пенсии. Вера в пенсию давно уже встала в один ряд с верой в инопланетян, и наш мотив не в этом: очевидно, что доказать "серую" часть чрезвычайно сложно.

Если же волею случая вы стали жертвой подобных отношений, то ищите любые возможности доказать размер "неофициальной" части оплаты труда: снимайте копии, делайте аудиозаписи разговоров. Помните, однако, что в каждом случае список индивидуален, и при помощи профессионального советника вы сможете найти оптимальный для вас способ доказывания.

3. Не подписывать никаких документов без консультации с юристом

Разумеется, это идеальный вариант. Однако работодатель зачастую рассчитывает на вашу неподготовленность, желая застать вас врасплох. В этом случае даже если у вас есть консультант, вы можете "подмахнуть" пару страниц не глядя, поддавшись на уговоры доброй женщины из отдела кадров. Ни в коем случае не делайте этого – всегда просите время на обдумывание и детальное изучение того, что вам предстоит подписать.

4. Не затягивать сроки

Общий срок давности по трудовым спорам – 3 месяца. Истечение срока давности является самостоятельным основанием для отказа в иске, и это следует иметь в виду, особенно с учётом такого короткого срока. Поэтому рекомендуется проконсультироваться со специалистом сразу, как только ваши права были нарушены.

5. И самое главное – профессионально и полноценно исполнять свои обязанности до разрешения спора

В случае, если вы оспариваете увольнение или невыплату зарплаты, вам нельзя просто обидеться на работодателя и уйти. Даже если вас не пускает охранник или ваш пропуск был аннулирован, вам необходимо хотя бы один раз появиться на рабочем месте и затем ещё раз для целей фиксации нарушения (акт со свидетелями, вызов ГИТ и т.п.).

Как работнику защитить свои права? Закон, защищающий права работника

Здравствуйте! Я практикующий юрист. Юридический стаж 15 лет. Более 5 лет на сайте 9111.ru Лауреат первой юридической премии МААТ-2021 в номинации «Лучший юрист по мнению профессионального сообщества». Консультирую платно. Оказываю квалифицированную юридическую помощь, составляю документы по вопросам любой сложности. Специализации: ➡️Военное право, отсрочка от призыва по мобилизации. ➡️Исполнительное производство - обжалование действий и бездействия приставов. ➡️Взыскание задолженности, неосновательного обогащения. ➡️Семейное право. ➡️Трудовое право. ➡️Административное право. ➡️Миграционное право. ➡️Обжалование незаконных решений органов государственной власти. ➡️Арбитраж и многое другое. Пишите в личные сообщения на данном сайте, в WhatsApp, Telegram, на мэйл AnnaKushnir@mail.ru или в Вконтакте https://vk.com/club_middle_kushnir ⚖️ Если вас интересуют новости и изменения законодательства, полезные публикации юридической тематики, юридические тонкости, вы хотите узнавать первыми о новых выплатах и льготах, подпишитесь на мою страницу. Пишу просто о сложном.

Вы выигрывали трудовой спор?

Проголосовали:159

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
225 / -2
нет
Показать комментарии (51)
Заработали сегодня
Посмотреть
Ежедневный конкурс лучших постов Подробнее

Читайте также

27.11.2021, 08:21 - 1 315 просмотров
40 комментариев
Подробнее
15.05.2020, 14:15 - 5 203 просмотрa
66 комментариев
Подробнее
21.04.2021, 15:05 - 830 просмотров
10 комментариев
Подробнее
14.01.2021, 18:10 - 369 просмотров
23 комментария
Подробнее