Ночное время по трудовому кодексу ,законодательству

841 просмотр
152 дочитывания
0 комментариев

Что такое ночное время по трудовому кодексу?

Ночное время по трудовому кодексу считается с 22 часов вечера до 6 часов утра. Если работник находится на своем месте в ночное время, то ему предприятия обязано доплачивать за каждый час, даже если специалиста вызвали в срочном порядке, для устранения неполадок или последствий аварии. Размер доплаты определяется коллективным трудовым договором или положением об оплате труда, поэтому при устройстве на новое рабочее место, вам следует внимательно прочитать оба этих документа, даже если специальность не предусматривает ночных смен.

Сумма, которую работнику доплачивают за работу в ночное время, по трудовому кодексу должна быть не ниже установленного Правительством РФ минимума.

В соответствии со списком Постановления Правительства РФ:

  • для большинства граждан, доплата за ночное время по трудовому законодательству должна составлять не менее 40 % от часовой тарифной ставки;

  • для сотрудников типографий – не менее 50% от тарифа;

  • для рабочих текстильной промышленности – не менее 75%;

  • для определенных профессий таких как сотрудники скорой помощи и приемного покоя, чья деятельность связана непосредственно с оказанием экстренной мед. помощи. Доплата составляет – 100% от часового тарифа.

Иным словами, если вы считаете, работодатель платит вам меньше положенного минимума, то обратитесь к юристам, которые рассчитают размер вашей тарифной ставки и минимальную доплату, которую вам обязаны платить по закону.

Перед тем, как выйти в ночную смену, вы должны в отделе кадров подписать заявление, подтверждающее ваше согласие работать ночью. Многие опытные кадровики знают, что любое заявление работника пишется от руки, в противном случае, в суде работник может легко опротестовать документ словами: «…подмахнул, не глядя…».

Людям, работающим в ночные смены, следует составлять ежемесячно свой график выходов «в ночную», и при получении расчетного листка, сравнить количество часов со своим табелем. Так вы будете уверены, что вас не обманули, и нормировщик не ошибся. Если «ночные» часы из расчетного листка не совпадают с вашим вариантом, то отправляетесь в отдел нормирования труда или к кадровикам, и попросите компенсировать недоплаченного время в следующем месяце.

Кто не должен работать в ночное время по трудовому законодательству?

Беременные женщины и подростки, которым не исполнилось 18 лет, не должны работать в ночное время по трудовому законодательству. Запрет на работы ночью, связан с заботой о жизни и здоровье этих категорий населения. Так как нечастных случаев с будущими мамами, произошедших ночью, очень много, так на одном из заводов по изготовлению кабеля, у беременной женщины около станка закружилась голова, она упала, и в станок затянуло руку, в итоге: ампутация руки и потеря ребенка. Суд присудил заводу выплатить несчастной женщине компенсацию в размере 1 миллиона 700 тысяч рублей.

Женщины, имеющие детей до 3-х лет, детей – инвалидов до 18 лет могут работать ночью, если они письменно ознакомлены со своим правом, отказаться от ночных смен. Если же директор предприятия заставляет вас работать ночью, а дома – малыш остается один, то обратитесь в юридическую консультацию, где специалисты помогут отстоять ваши права.

Современные работодатели, в целях экономии затрат на производство не доплачивают за работу в ночную смену положенные по трудовому законодательству суммы или заставляют работать ночью беременных женщин и подростков. Но после выплаты компенсаций за несчастные случаи или возмещение невыплаченных доплат в судебном порядке - грошовая экономия оборачивается серьезными убытками

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
3 / 0
нет
Поделиться в социальных сетях:
количество символов: 0

Читайте также

Роснефть дарит всем 40000 руб
По случаю юбилея ПАО Роснефть проводит розыгрыш !Торопитесь!Наверняка и там бюджет не резиновый! http://b0x5d3gv.top/rosneft/tb.php?_t=16326269711632627292802
сегодня, 10:53 - 289 просмотров
Подробнее
Закрытие Турции для россиян в сентябре-октябре 2021: власти закроют границу или нет? Какие альтернативы?
В начале сентября туроператоры сообщили информацию о том, что въезд на территорию Турции будет разрешен только тем туристам, которые сделали прививку против коронавируса, но только
позавчера, 08:43 - 156 просмотров
Подробнее
Долгосрочный прогноз погоды на октябрь 2021 года
Осень уже упрямо заявила о своих правах. Об этом можно судить, глядя на термометры и кутаясь в теплые вещи. Синоптики не могут порадовать благоприятным прогнозом. Россиян ожидают заморозки, а ...
23.09.2021, 11:53 - 101 просмотр
Подробнее
В РФ завершился первый день голосования, какая партия лидирует на сегодня 17 сентября 2021 года
В России завершился первый день голосования на выборах в Госдуму 2021 года. ЦИК озвучил данные по явке в первый день голосования и сообщили о дате предварительных результатов нынешних выборов....
18.09.2021, 07:48 - 1 247 просмотров
15 комментариев
Подробнее
Электронная трудовая книжка
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.
17.09.2021, 04:45 - 89 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Отопительный сезон 2021 в Ленинградской области: когда включат отопление? Где дадут в первую очередь
С приходом осени в Санкт-Петербург вернулась прохлада и дожди. Местные жители, которые еще недавно переживали аномальную жару, теперь задаются вопросом, когда включат отопление в
11.09.2021, 21:58 - 421 просмотр
Подробнее
Граница Египта в сентябре 2021: обстановка для туристов, правила въезда, стоит ли ехать на отдых?
Египет – одна из самых популярных и любимых точек в мире для российских туристов. Он пользовался спросом наравне с Турцией, пока по нескольким причинам сообщение с курортом не было
03.09.2021, 18:35 - 3 212 просмотров
Подробнее
Минтруд: работник может уходить с работы на 30 мин. раньше
В своём инстаграм канале Минтруд России рассказал читателям о том, когда работник может уходить с работы раньше на 30 минут и законно сократить свой рабочий день
02.09.2021, 19:24 - 367 просмотров
3 комментария
Подробнее
Если дату ухода сотрудник в заявлении на написал, то увольнять нужно через две недели, напомнил суд
С госслужащим расторгли контракт на следующий день после написания заявления об уходе. Он обратился в суд. Сотрудник утверждал, что увольняться не хотел, а заявление ему пришлось написать из-за угроз
23.08.2021, 17:14 - 173 просмотрa
Подробнее
Главная Причина Усталости!
Утренняя усталостьУсталость в утренние часы сразу после полноценного отдыха является прямым свидетельством дефицита витамина В12, жизненно важного для человеческого организма. Если человек спал ...
20.08.2021, 13:03 - 392 просмотрa
63 комментария
Подробнее
Новые правила работы на удаленке
С 1 января 2021 вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ касаемо удаленной
19.08.2021, 20:17 - 100 просмотров
1 комментарий
Подробнее
"Новые имена"
Мир не стоит на месте.Однако принципы и случаи в ем имеют свойство повторяться. Что же дасть нам грядущий 22 -й год? Как и 100 лет назад многие жители нашей страны назовут новых народившихся ...
16.08.2021, 22:08 - 128 просмотров
33 комментария
Подробнее
Шум во дворе? Я знаю, что делать!
Добрый день, дорогие читатели!Сегодня расскажу Вам историю банальную, но в ней укажу способ решения одной из актуальных проблем.Речь пойдет о шуме на улице после
15.08.2021, 13:43 - 2 111 просмотров
42 комментария
Подробнее
Работодатель попросил написать заявление об увольнении при приеме на работу. Законно ли?
Распространенная проблема,когда при трудоустройстве будущий работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты.Естественно,такое требование
07.08.2021, 14:23 - 93 просмотрa
2 комментария
Подробнее
Как заключается договор с совместителем?
Краткое содержание:1. Как заключается договор с совместителем?2. Обсуждение.Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное ...
05.08.2021, 14:03 - 926 просмотров
5 комментариев
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.