Что делать работнику, если детский сад закрыт долгое время на карантин?

Если в детском саду, куда ходили ваши дети, обьявлен карантин, а ребёнку ещё не исполнилось семь лет, то его родители имеют право на получение больничного листа по карантину. Что же для этого нужно сделать? - взять справку у врача-эпидемиолога в детской поликлинике, которая обслуживает закрытый детский сад, чтобы подтвердить факт введения карантина и его срок; - обратиться к лечащему врачу ребенка в поликлинику, где он наблюдается. На основании справки врач выпишет больничный лист с кодом «03» на весь период карантина. О таком больничном работник должен незамедлительно сообщить работодателю. Карантинный больничный оплачивается полностью за счет Фонда социального страхования, но только после закрытия больничного листа. При этом если работодатель находится в регионе, где: - действует пилотный проект, то работник получит пособие от Фонда, а не от своего работодателя. Но карантинный листок нетрудоспособности сотруднику все равно нужно отдать в бухгалтерию. Ведь работодатель должен передать необходимые данные в отделение ФСС для выплаты пособия;

-пилотный проект не действует, то пособие по карантину бухгалтерия сама рассчитывает и выплачивает в обычном порядке.

Размер пособия зависит от стажа работы и зарплаты работника.

А в случае если Вы все сделали по закону, а работодатель отказывает в принятии больничного листа или выплате, обращайтесь в Директ. Наши юристы решат любые ваши вопросы.