Павел
ПавелПодписчиков: 11447
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг3.1М

Задерживают зарплату: как вернуть деньги и кому положена компенсация за просрочку?

2 951 просмотр
164 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 15,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю.

Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию. Правда, только если у вас оформлен трудовой договор. Если зарплата серая, защитить получится только официально оформленную часть. А если вы работаете «по-черному», то законных способов вернуть деньги у вас практически нет.


Когда и как должны платить зарплату

Правила, действующие для всех работодателей, описываются в Трудовом кодексе.

По статье 136, зарплата не может быть меньше МРОТ, а в трудовом договоре должно быть четко указано, когда именно и сколько вам должны платить.

Заработную плату компания должна перечислять не реже, чем каждые полмесяца, даже если сотрудник написал заявление, что хочет получать зарплату один раз в месяц. Кстати, понятия «аванс» на самом деле сегодня не существует, слово используют по привычке. Работодатель оплачивает фактически отработанные полмесяца.

По статье 131, платить на территории России вам могут только в рублях. Но есть возможность, если это отражено в трудовом или коллективном договоре, выплачивать до 20% от зарплаты в другой форме, например готовой продукцией.

Зарплату вы можете получать в кассе наличными или переводом на банковскую карту. В любом случае работодатель обязан предоставить вам расчетный листок.

Какое наказание грозит руководству компании за задержку

Если компания задерживает зарплату, руководству грозит не только административная, но и уголовная ответственность.

Даже за один день задержки работодатель обязан заплатить штраф. А обратиться в суд по этому поводу вы можете в течение целого года. Размер штрафа зависит от того, в первый раз компания задержала выплату или нет, говорится в статье 5.27 Административного кодекса.

Кто платит Последствия

Первое нарушение

  • Директор, главбух 10 000–20 000 руб. или предупреждение

  • Предприниматель 1000–5000 руб.

  • Компания 30 000–50 000 руб.

Повторное нарушение

  • Директор, главбух 20 000–30 000 руб. или дисквалификация на 1–3 года

  • Предприниматель 10 000–30 000 руб.

  • Компания 50 000–100 000 руб.

А вот если компания не выплачивает зарплату частично дольше трех месяцев либо полностью дольше двух месяцев, то несет уже уголовную ответственность, вплоть до трех лет лишения свободы.

В любом случае работник имеет право получить не только заработанные деньги, но и компенсацию. Для того чтобы рассчитать компенсацию, зарплату (после налогов) умножают на 1/150 ставки рефинансирования и количество дней просрочки.

Например, менеджер Георгий зарабатывает 60 000 рублей в месяц после выплаты налогов. Ему задержали зарплату на 14 дней. Ставка рефинансирования в марте 2020 года равна 6%.

Вместе с выплатой задолженности по зарплате ему должны перечислить компенсацию 336 рублей:

60 000 × (6%/150) × 14 = 336 рублей.

Что делать, чтобы получить свои деньги

1. Отправьте письменное обращение руководству

Иногда такого заявления достаточно, чтобы разрешить конфликт. Работодатель поймет, что вы знаете свои права и как их отстаивать.

2. Приостановите работу

Если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней, то вы вправе не выходить на работу. При этом компания будет обязана выплатить вам средний заработок за время простоя. Важно: вы должны письменно уведомить руководство о том, что приостанавливаете работу. Сделать это можно по почте — ценным письмом с описью вложения.

Как только компания уведомит вас, что планирует погасить задолженность, вы должны вернуться к работе, иначе вас могут уволить за прогул.

Так могут поступить не все, сказано в ТК. Например, госслужащие, работники на опасном производстве и другие категории работников, чей труд считается социально значимым, не имеют права не выходить на работу.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию

Это можно сделать как индивидуально, так и коллективно.

«На мой взгляд, лучше обращаться каждому по отдельности. В процессе рассмотрения жалоб, скорее всего, их объединят в одно производство, но сложнее будет сотруднику, рассматривающему их, формально отписаться заявителю.

Жалобу на работодателя следует подавать в инспекцию труда вашего региона. В ней необходимо указать:

  • наименование государственной инспекции труда;
  • ваши Ф.И.О., адрес, телефон;
  • сведения о работодателе: название, его ИНН, ОГРН, юридический и фактический адреса;
  • суть жалобы: период задолженности, общую сумму, куда можно включить расчет компенсации, иные значимые сведения;
  • приложить документы и пронумеровать их перечень: трудовой договор, трудовую книжку, расчетные листки и другие документы, подтверждающие вашу работу в компании;
  • поставить подпись и указать фамилию с инициалами.

Жалобу можно направить по почте, подать лично или через форму обратной связи на сайте государственной трудовой инспекции.

Срок рассмотрения — 30 дней с даты ее регистрации, но его могут продлить еще на 30 дней.

Михаил Загреба, ООО «Межрегиональный юридический центр "Талионис"»

Когда инспекция рассмотрит заявление, она пришлет работодателю предписание выплатить зарплату, а также проценты за задержку. Если работодатель, получив уведомление, не выполнит своих обязательств в течение 30 дней, то решение направляется на исполнение в Федеральную службу судебных приставов.

4. Обратитесь в суд

«Для обращения в суд необходимо определиться с подсудностью. Если долг до 500 тысяч рублей, дела рассматривают мировые судьи в порядке приказного производства, сверх указанной суммы — районные суды в порядке искового производства. Но если вы претендуете на компенсацию морального вреда, то вне зависимости от суммы долга исковое заявление нужно подавать в районный суд, где его рассмотрят в порядке искового производства».
Михаил Загреба, ООО «Межрегиональный юридический центр "Талионис"»

Далее подготовьте заявление в суд — самостоятельно или с помощью юриста, который специализируется на трудовом праве. Стоимость консультации зависит от региона.

Заявление в суд должно содержать:

  • наименование судебного органа;
  • ваши Ф.И.О., адрес, телефон;
  • сведения о работодателе: наименование работодателя, его ИНН, ОГРН, юридический и фактический адреса;
  • сумму к взысканию: посчитайте не только невыплаченную зарплату, но и компенсацию за задержку, а также расходы на юридические консультации, если они были);
  • описательную часть: в ней укажите обстоятельства дела. Не забудьте приложить документы, подтверждающие факт вашей работы в компании: трудовой договор, трудовую книжку, расчетные листки и прочие документы, подтверждающие факт вашей работы в компании;
  • требования истца к ответчику.

Подпишите заявление и направьте исковое заявление с приложениями работодателю ценным письмом (если вы обращаетесь в районный суд). После приложите копии почтовых документов к исковому заявлению, предназначенному для суда, и подавайте в суд.

Заявления в суд о взыскании заработной платы госпошлиной не облагаются.

5. Обратитесь в прокуратуру

Если задержка заработной платы предполагает уголовную ответственность, вы имеете право написать заявление в прокуратуру. Это можно сделать по почте, при личном обращении или через интернет в форме обратной связи на сайте прокуратуры. Его можно написать по тому же принципу, что и обращение в трудовую инспекцию.

При подготовке материала использовался источник Rabota.ru, https://www.rabota.ru/articles/career/chto-delat-esli-zaderjivayut-zarplatu-5524

Доброго здоровьица Вам!

Понравилась публикация?
3 / -1
нет
Подписаться
Донаты ₽
Кабанов Евгений
Подписчиков 743
21.12.2023, 19:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг377.5к
Пейзаж из окна моей «кельи» на ранчо Сакраменто, которым я любовался по утрам ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Кабанов Евгений
Подписчиков 743
19.12.2023, 19:16
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг377.5к
Фото взято отсюда: https://vk.com/wall-218927156_119 ПродолжениеПредыдущая часть здесь:
Подробнее
Неинтересно
0
0
Кабанов Евгений
Подписчиков 743
13.12.2023, 19:14
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг377.5к
Дон Мемо даёт уроки верховой ездыПродолжениеПредыдущая часть здесь:https:
Подробнее
Неинтересно
0
9
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1554
06.02.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.4М
Введение и ситуацияСпорные ситуации на рабочем месте – это довольно распространенное явление,...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1554
02.02.2024, 15:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.4М
Введение и ситуацияВ настоящее время скандальных родителей появляется все больше ...
Подробнее
Неинтересно
0
27
Бояршинов Денис Валерьевич
Подписчиков 30
01.02.2024, 19:11
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1406
Подробнее
Неинтересно
00:44
Поделитесь этим видео
0
0
Илья
Подписчиков 81
12.01.2024, 06:59
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг48к
Хоть мне уже и много лет, я учился в школе при СССР, а в описании этой загадки есть информация,...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Ромка
Подписчиков 203
27.12.2023, 18:05
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг70.9к
Подробнее
Неинтересно
00:51
Поделитесь этим видео
0
0
Владимир
Подписчиков 301
27.12.2023, 17:26
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг57.1к
Подробнее
Неинтересно
00:08
Поделитесь этим видео
0
0
Кабанов Евгений
Подписчиков 743
21.12.2023, 19:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг377.5к
Пейзаж из окна моей «кельи» на ранчо Сакраменто, которым я любовался по утрам ...
Подробнее
Неинтересно
0
2