На какие пособия можно рассчитывать при сокращении – новые правила с 13 августа 2020 года

3 913 просмотров

5 комментариев

13 августа 2020 в 16:45

В России 13 августа вступил в силу закон, защищающий права граждан, попавших под сокращение в период ликвидации компании. Смотрите подробнее в свежем видео на канале 9111 TV.

Подписывайтесь на канал Канал на youtube.com?sub_confirmation=1">9111 TV, чтобы не пропустить новые видео на актуальные темы.

"Народное информационное агентство новостей 9111.ру" (НИАН) – зарегистрированное средство массовой информации, работающее на базе юридической социальной сети 9111.ru. Свидетельство о регистрации № ФС 77-33620 от 03 октября 2008 г.

Поделиться в социальных сетях:

вчера, 13:31

Песков прокомментировал возможное введение каникул с 1 по 9 мая 2021 года Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков прокомментировал ранее появившуюся в сети информацию о том, что дни между майскими праздниками в 2021 году могут стать нерабочими. Об этом пишет ...

80 28 432

вчера, 12:57

Кому в России положено две пенсии? Граждане, достигшие пенсионного возраста (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин с 2019 года), вправе рассчитывать на государственную пенсию при условии, что они не скрывали свои доходы, отчисляли ...

1 90

вчера, 11:06

Названа самая высокооплачиваемая работа на удаленке На заработную плату в размере 350 тысяч рублей могут рассчитывать разработчики мобильных приложений. По итогам апреля данная вакансия является самой высокооплачиваемой в режиме удаленной работы....

9 2 190

позавчера, 20:58

Молодежь не хочет работать, еще бы! Я тоже не хочу быть нищим. Или почему низкие зарплаты? Безработица в стране растёт сейчас по многим причинам:Спад производства в связи с событиями, которые нас преследуют последний годОбесценивание национальной валютыСнижение стоимости труда.Иными ...

1 117

позавчера, 13:20

Россияне пожаловались на работу в выходные 42% работающих респондентов выступают против сверхурочного труда.

22 1 503

позавчера, 00:13

Надо ли восстанавливать беременную сотрудницу, которая уводилась из компании во время беременности? Вопрос: Сотрудница три недели назад уволилась из компании по собственному желанию. Сейчас она узнала, что беременна и была в положении уже на момент увольнения. Просит восстановить ее в должности,...

4 60

10.04.2021, 16:21

Названо число россиян, работающих по специальности 38% участников опроса признались, что построили карьеру не по профилю.

14 652

10.04.2021, 11:13

Массовое собеседование. Мой опыт участия в подобном мероприятии В моей жизни было 1 раз массовое собеседование. Отправляя свое резюме в данное компанию, я особо на отклик не надеялась и не хотела идти, несмотря на обещания вольготной жизни, понимающего руководства,...

0 48

09.04.2021, 18:15

Почему В. В. Путин для некоторых плохой!? Где бы ты не находился в нашей стране, в особенности это касается дальних регионов России, везде можно услышать различные ругательства в отношении главы государства В. В. Путина.Почему же все ...

28 251

09.04.2021, 14:41

Как вам ваша зарплата? На жизнь хватает? Сервис «Работа.ру» провел исследование, в рамках которого определил долю россиян, которые довольны получаемой зарплатой. Об этом сообщает РИА «Новости».В рамках исследования были опрошены более ...

2 58

09.04.2021, 14:14

Как наказывают за опоздание на работу? В жизни случаются разные ситуации, поэтому опоздать на работу может даже самый ответственный сотрудник. Хорошо, если руководство относится к этому с понимаем. Но что может ждать работника, если ...

4 74

09.04.2021, 11:07

Россияне рассказали, довольны ли они своей зарплатой Сервис «Работа.ру» провел исследование, в рамках которого определил долю россиян, которые довольны получаемой зарплатой. Об этом сообщает РИА «Новости».В рамках исследования были опрошены более ...

0 72

На какие пособия можно рассчитывать при сокращении – новые правила с 13 августа 2020 года

Обсуждают (5):Обсуждение

Комментарии (5)

Читайте также

Екатеринбург:	+7 (343) 351-78-12
Нижний Новгород:	+7 (831) 280-85-51
Ростов-на-Дону:	+7 (863) 303-28-47
Казань:	+7 (843) 203-92-09
Челябинск:	+7 (351) 799-54-27