Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздание?

62 просмотров
15 дочитываний
1 комментариев

Каждому из нас наверняка приходилось опаздывать или задерживаться на работу.

Но конечно далеко не каждый работодатель к этому спокойно относится и может простить данное нарушение трудовой дисциплины. Так некоторые за отсутствие на рабочем месте вводят штрафы и наказывают сотрудника рублем.

А законны ли подобные "санкции"?

Вообще опоздание - это отсутствие на рабочем месте более 4 часов. В другом случае это уже прогул.

По 192-й статье ТК РФ, опоздание человека – это дисциплинарный проступок. Административное взыскание по данному нарушению - замечание, выговор либо увольнение. То есть денежный штраф не предусмотрен.

Тем не менее нередки случаи, когда зарплата складывается из фиксированной ежемесячной части оклада и премиальной части. Поэтому конечно в данном случае можно этой премии лишиться.

Однако если человек-сотрудник задержался по уважительной причине, то это вряд ли конечно посчитают дисциплинарным проступком.

К законному поводу можно отнести - срочная необходимость посещения врача, смерть или болезнь близкого родственника, аварийная ситуация в его доме, задержка транспорта.

А если человек опоздал без уважительной причины, зарплата у него полностью состоит из фиксированного оклада, а на работе его хотят незаконно оштрафовать?

Тут все равно лучше постараться решить вопрос мирным путем, например, предложить поработать сверхурочно в конце рабочего дня.

Если все же на опоздавшего сотрудника решили наложить денежный штраф и вычесть из его заработной платы энную сумму – это незаконно. Чтобы защитить свои права, следует обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию. В крайнем случае – в прокуратуру и суд.

Тем не менее как Вы понимаете работать Вам потом в этой компании будет вряд ли удобно и спокойно. Поэтому в любом случае лучше предупреждать об опоздании и иметь хорошие отношения в коллективе и с начальством.

да
5 / 0
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
да
5 / 0
нет

Обсуждают (1): Обсуждение

Автор: (0), Пользователи: Елена Владимировна. (1)

Комментарии (1)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Показать ещё комментарии (1)

Читайте также

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение