Вопрос о возможности ухода с работы и получении компенсации при реорганизации
У нас проходит реорганизация... я не согласна с ней и хочу уволится и получить компенсацию две недели... нужно ли мне отрабатовать два месяца или я могу уволится заранее с выплатой?
С чем именно вы не согласны?
Почему вы считаете, что работодатель обязан согласовывать с вами реорганизацию?
СпроситьВсе случаи выплаты выходных пособий указаны в статье 178 ТК РФ .
Такого основания как реорганизация для выплаты выходного пособия там нет.
Если вас уведомили об увольнении в связи с сокращением вашей должности, то уволиться досрочно по этому основанию с сохранением права на пособия согласно ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ вы можете только в том случае если такое решение о досрочном увольнении примет сам работодатель при наличии вашего согласия в соответствии со ст. 180 ТК РФ . В противном случае это будет увольнение по собственному желанию , при котором никаких выходных пособий не предусмотрено.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Увольнение по состоянию здоровья без подписанного трудового договора - требуется ли отработка двухнедельного срока?
Этапы работы в новом месте - отрабатывание испытательного срока и компенсация за неиспользованный отпуск
Необходимость отработки двух недель при увольнении - правила для товароведа стажера
Устроившись на работу и проходя испытательный срок, требуется ли отрабатывать две недели при увольнении?
Отработала 4 месяца. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать две недели?

Как уволиться без отработки двух недель, имея троих детей и после 2-месячного отпуска без возврата?
