Вопрос о возможности ухода с работы и получении компенсации при реорганизации

• г. Москва

У нас проходит реорганизация... я не согласна с ней и хочу уволится и получить компенсацию две недели... нужно ли мне отрабатовать два месяца или я могу уволится заранее с выплатой?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

С чем именно вы не согласны?

Почему вы считаете, что работодатель обязан согласовывать с вами реорганизацию?

Спросить

Все случаи выплаты выходных пособий указаны в статье 178 ТК РФ .

Такого основания как реорганизация для выплаты выходного пособия там нет.

Если вас уведомили об увольнении в связи с сокращением вашей должности, то уволиться досрочно по этому основанию с сохранением права на пособия согласно ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ вы можете только в том случае если такое решение о досрочном увольнении примет сам работодатель при наличии вашего согласия в соответствии со ст. 180 ТК РФ . В противном случае это будет увольнение по собственному желанию , при котором никаких выходных пособий не предусмотрено.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов