Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы на работе - задержка зарплаты, неполнота выплат. Как уволиться выгоднее всего?

24.08.2015, 12:31
• г. Курган

Я вышла месяц назад на работу после дикрете (ребенку 1,5 года). Воспитываю ребенка одна, папы нет. Но на заводе, где я работаю твориться черти что. Судя по всему стали подводить под банкротство. З/п задерживают. Выплачивают не в полном объеме, что было раньше. Договор составлен таким образом, что есть только оклад премия отсудствует. В прокуратуре завод стоит на контроле по з/п. Сокращение не проводят. Заявления принимают с удовольствием. Подскажите пожалуйста как мне выгоднее всего будет уволиться (по выплатам)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина Геннадьевна!

Выгоднее всего если Вас уволят по сокращению численности (штата), по выплатам и в течение двух месяцев после увольнения также можно получать компенсацию в размере среднемесячной з/п. Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина Геннадьевна
24.08.2015, 12:24

Проблемы на работе - Как выгоднее всего уволиться при задержке з/п и подводе завода под банкротство?

Я вышла месяц назад на работу после дикрете (ребенку 1,5 года). Воспитываю ребенка одна, папы нет. Но на заводе, где я работаю твориться черти что. Судя по всему стали подводить под банкротство. З/п задерживают. Выплачивают не в полном объеме, что было раньше. Договор составлен таким образом, что есть только оклад премия отсудствует. В прокуратуре завод стоит на контроле по з/п. Подскажите пожалуйста как мне выгоднее всего будет уволиться (по выплатам)?
Читать ответы (1)
Екатерина Геннадьевна
24.08.2015, 12:19

Проблемы на работе после декрета - как выгодно уволиться при задержке зарплаты и банкротстве завода?

Я вышла месяц назад на работу после дикрете (ребенку 1,5 года). Воспитываю ребенка одна, папы нет. Но на заводе, где я работаю твориться черти что. Судя по всему стали подводить под банкротство. З/п задерживают. Выплачивают не в полном объеме, что было раньше. Договор составлен таким образом, что есть только оклад премия отсудствует. Подскажите пожалуйста как мне выгоднее всего будет уволиться (по выплатам)?
Читать ответы (1)
Сергей
13.04.2017, 19:19

Отказ от выплаты премии на машиностроительном заводе - как вернуть свои деньги?

Я проработал 1 год на машиностроительном заводе слесарем мср за это время мне присвоили 5 разряд. Я работаю по договору по часовой форме оплаты и премия на усмотрения руководства. Но последнее время премию стали платить как черную, а потом вовсе перестали платить и обещали три месяца после чего мне пришлось уволиться по собственому желанию. Мне выплатили копейки, а за премию сказали что завод понес убыток и премии не будет хотя наш цех выполнял всю работу в полном объеме. Подскажите пожалуйста могу ли я каким то способом добится своих денег.
Читать ответы (4)
Галина
26.11.2014, 22:20

Ситуация с сокращением в декрете - возможны выплаты при банкротстве завода?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, завод, где я работала объявил себя банкротом (открыли компанию с таким же названием), пособие платят исправно, ребенку в декабре будет 1,5 года. Я хочу выйти на работу, но мне заранее сказали, что я осталась в старом заводе, меня только сократят. Подскажите, положены мне выплаты по сокращению, если завод на стадии банкротства?
Читать ответы (1)
Савенко Виктор
21.03.2016, 20:59

Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников

Завод работал в три смены, 20 01 2016 г. под предлогом перехода завода на работу в две смены, одна смена была сокращена и 8 работников были уволены по сокращению, а буквально через три дня после сокращения была набрана третья смена из числа работающих по контракту и завод как и прежде стал работать в три смены. Законно ли было увольнение 8 постоянных работников завода?
Читать ответы (6)
Zombi1941
15.04.2015, 16:57

Возможно ли сокращение сотрудников после перехода с дочернего предприятия на завод?

Уважаемы я работаю в дочернем предприятий мк чмз (корпус на территорий завода) нас отделили пришел частник выкупил корпус стали мы частники на территорий завода хочу уволится с от частника и уйти на завод мне говорят нам из за забора запрешено набирать людей и мне предлогают перейти на завод но на пол года а потом сокрашение! Вопрос Имеют ли они право меня сократить после полу года? Веть не выгодно это там платить придется 3 месяца (все дело в деньгах оклады на заводе больше)
Читать ответы (1)
Валентина
18.01.2019, 10:05

Матери-одиночке грозит увольнение после ошибки на опасном заводе - ситуация и варианты действий

Я работаю на заводе "ЗАО Морозовка " неэлектрическая система инициирования, завод опасный, то есть связано со взрывчаткой. Мной была допущено ошибка и меня увольняют. Я мать одиночка, ребёнку почти 4 года, воспитываю одна. Заставляют меня написать заявление по собственному желанию.. подскажите, пожалуйста, что мне делать.. ?
Читать ответы (1)