Как получить документальное подтверждение о потере работы и закрытии кредита после конфискации документов в головном офисе

Вопрос по поводу трудовой книжки, мы с работодателем расторгли трудовой договор по согласию сторон, это было в январе 2013 года, работал я в филиале компании, а головной офис соотвественно находился в другом городе, на руки работодатель через почту выдал мне копию трудового договора и все, трудовую книжку до сих пор не отдают, просят написать заявление на возврат трудовой книжки и прислать им по почте и только после этого может быть они вышлют мне трудовую книжку, скажите пожалуйста могу ли я взыскать с работадателя компенсацию за то время которое я не мог официально трудоустроиться?

Если головной офис компании находится в другом городе а филиал этой компании в моем, то где будет хранится моя трудовая книжка при трудоустройстве? В головном офисе или в филиале?, а при увольнении мне нужно будет ехать в головной офис (в другой город) для того чтобы расписаться в журнале выдачи и ведения трудовых книжек и получить труд. Книжку?

В начале октября 2011 г и по ноябрь 2011 г я устроилась на работу в компанию ГК Армада специалистом по работе с операторами сотовой связи. Уже 4 месяц не возвращает трудовую книжку, аргументируя тем, что в Новосибирске находится только филиал, а документы пересылаются в главный офис. Как мне сообщили документы были отправлены и затерялись. Сказали ждать. Через некоторое время сообщили, что кадровый работник в отпуске и придется подождать еще некоторое время.25 января 2012 г сказали что, нашли мою трудовую книжку в офисе г Новосибирска (филиале Теле 2). Отказались переотправлять для внесения записи трудового стажа т.к. документы небыли переданы вовремя, а задним числом не оформляют. Обвинили меня в том, что я не проконтролировала отправку своих документов. На момент трудоустройства в компании работал кадровый специалист, которому я передала все необходимое (трудовую книжку, копию паспорта, копию документа об образовании, заявление о приеме на работу и трудовой договор подписанный мной в 2 х экземплярах для того чтобы поставили печати). При увольнении написанное заявление по собственному желанию тоже было принято организацией. Предлагают забрать трудовую книжку без записи о том, что я работала в этой организации. ГК Армада незаконно удерживала мою трудовую. Прошу помочь в её возвращении с записью о трудовом стаже, компенсацией морального вреда и упущенной выгодой, так как из-за отсутствия трудовой книжки не смогла устроиться на работу.

Устраивалась на работу и трудовую у меня зпбмрали в моем городе. Хочу уволиться, но головной офис находится в другом городе. Руководство мне говорит, что не только трудовую книжку забирать в головном офисе, но и заявление писать тоже там. Хотя на базе нашего магазина есть и директор и заведующие. Законно ли это?

Увольняюсь из организации и нужно написать заявление на возврат трудовой (она находится в другом городе в головном офисе). в образце сказано, что я не имею претензий к компании, если книжка будет утеряна почтовым оператором. Могу ли я написать, что буду иметь претензии, так как книжка вообще без моего ведома была увезена в головной офис (изначально сдавали региональному управляющему и она хранилась в офисе нашего города) и второй вопрос - сказано, что надо указывать адрес офиса нашего региональника, могу ли я указать свой домашний адрес?

Сегодня закончился срочный трудовой договор, руководство где то чуть больше недели назад предупредил, что увольняюсь и чтобы договор не продлевали. Пришел за трудовой книжкой, а мне ее не отдают, т.к головной офис находится в другом городе и книжки все находятся там. Директор сказал, что трудовую пришлют через 2 недели после того как я сообщил, что увольняюсь. Закономерно ли это? Обязаны ли мне отдать трудовую книжку в день увольнения, несмотря на то что книжка находится в другом городе?

Что делать, если звонит банк с требованием оплатить взнос по кредиту, который был погашен досрочно, через 20 дней после оформления? Было написано заявление на досрочное погашение, при этом в головном офисе говорят, что заявление не поступало; на руках есть второй экземпляр. Через 36 дней в офисе банка была составлена претензия, с просьбой закрыть кредит в день поступления денежных средств на расчетный счет. В головной офис претензия опять-же не поступала. С банка звонят каждый день, требуют произвести оплату, хотя вся сумма лежит на их счете с 11 августа 2014 г.

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

При реорганизации головное учреждение находиться на другом конце Москвы. До этого работа находилась в пешей доступности, стала филиалом головной организации. Предлагают должности в головном учреждении. Является ли это ухудшением условий основного трудового договора, заключенного в 1994 году?

В заявлении об увольнении указана дата увольнения 21.04. 20 апреля была произведена инвентаризация товара. После был забран весь товар (с этого дня отдел прекратил свою работу вообще) и подписаны документы о сдаче мной отдела с товаром руководителю. 21.04. на работу не выходила. На мой вопрос о получении документов и расчёта 20.04. (в день после проведения инвентаризации), я получила отказ. Головной офис находится в другом городе за 200 км. Руководитель прислал уведомление на получение трудовой книжки: Настоящим уведомляю, что в связи с заявлением о досрочном прекращении Трудового договора вам необходимо получить трудовую книжку 21.04. в головном офисе. Это уведомление я получила на электронный адрес. Исходящий от 21.04. За невозможностью выезда в другой город, я не получила документы. Трудовая и все копии документов, расчёт мне до сих пор не выданы. Правомерны ли такие действия?