Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от работы без объяснения причин - Как правильно действовать в данной ситуации?

24.08.2015, 23:08
• г. Раменское

Как действовать в Данной ситуации: позвонил директор и сказал можешь на работу больше не выходить, без объяснения причин. Работаю в компании 5 лет по трудовому договору, официально по трудовой книжке. Просит написать заявление по собственному желанию. Какие мои действия? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

отказывайтесь и требуйте компенсацию (увольнение по соглашению сторон)...либо вообще что бы вас по сокращению увольняли

Спросить

Если не имеете желания увольняться, не пишите. На работу ходить надо, чтобы директор не смог уволить Вас за прогул.

Если будет принуждать к написанию заявления, предупредите его, что будете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Если не поможет, то действительно обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Раменское - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
18.07.2006, 00:57

Правомерны ли его действия и нет ли здесь нарушения трудового кодекса?

В ЗА.О. яработала по трудовому договору. Отработала 5 лет. Каждый год договор продлялся автоматически после 1 ноября. 17 июля 2006 года ген. директор вызвал меня и сказал, что в услугах моих больше не нуждаетсяс завтрешнего дня без объяснения причин попрасил написать заявления по собственному желанию. Правомерны ли его действия и нет ли здесь нарушения трудового кодекса? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.09.2019, 17:39

Уволена без объяснения причины - что делать, если есть запись в трудовой книжке, но нет указания о наличии испытательного срока

Что делать в данной ситуации. Устроилась на работу по трудовому договору и с записью в трудовой книжке в компанию 13.08.2019. В трудовом договоре не указано, что есть испытательный срок. Сегодня, 05.09.2019 меня увольняют без объяснения причины. Являюсь матерью одиночкой. Брали на должность с оговоркой, что всему обучат, так как опыта в данной должности нет.
Читать ответы (3)
Светлана
09.08.2007, 23:17

Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?!

На работе сложилась такая ситуация, работаю в компании по трудовому договору, то есть с трудовой книжкой, все как положено, отпуск больничный оплачивают, работаю около 5 лет. Но тут директор говорит, что 01.09.07 нам нужно будет написать заявление об увольнении по собственному желанию и подписать гражданско-правовой договор. Я так понимаю, по этому договору работодатель меньше платит налогов и не оплачивает ни отпуска, ни больничные. Работа получается без трудовой книжки. Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?! И что мне делать? Огромное спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
20.08.2013, 14:14

Директор пытается уволить меня без объяснения причин, хотя я единственный работающий человек в семье

Помогите пожалуйста - я единственный работающий человек в семье, директор хочет меня уволить без объяснения причин - просит написать по собственному желанию. Муж официально стоит на бирже труда.
Читать ответы (1)
Николай
16.01.2014, 09:14

Как защитить свои права в случае сокращения штата и требования написать заявление по собственному желанию?

Я работаю официально по трудовой, директор решил сократить штат, о сокращении не уведомил а просит написать заявление по собственному желанию, могу ли я его не писать а потребовать как и полагается по сокращению или нет и какие действия я должен сделать для этого. Работал в организации больше 2 лет.
Читать ответы (1)
Ольга
09.07.2019, 19:51

Увольнение по сокращению сотрудников компании в результате расторжения контракта с ООО сервисного обслуживания

На работе где я работаю образовалась такая ситуация, наша компания общественного питания заключили контракт с компанией ООО сервисного обслуживания нефтяного оборудования на 2 года до ноября этого года. Но вдруг без объяснения причин эта ООО... расторгает контракт в одностороннем порядке и нас увольняют как по собственному желанию без выходного пособия. Оповестили уведомлением что работаем до 19 июля-последний рабочий день, но на самом деле до 12 июля, а за эту неделю якобы заплатят как компенсацию. В трудовом договоренаписано, что работодатель имеет право изменять и расторгать договор с работником в порядке и на условиях предусмотренных трудовым кодексом РФ.Прекращениедогора допускается в случаях, установленных законодательством, по инициативе одной из сторон. Правомерны ли действия нашей компании,? И какая запись должна стоять в трудовой книжке? По сокращению или по собственному желанию увольнение в такой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей.
24.04.2015, 11:15

Возможно ли написать заявление об уходе с работы с выплатой трех окладов без объяснения причин в московской компании?

Я работаю в Московской компании, меня просят написать заявление по собственному желанию, без объяснения причин. Я хочу уйти с выплатой трех окладов. Возможно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
20.02.2019, 14:50

Конфликт интересов - вызов на работу во время больничного и требование написать заявление об увольнении без объяснения причины

Такая ситуация я сейчас на больничном, позвонили с работы вызвали в магазин и сказали написать заявление по собственному желанию без объяснения причины увольнения, больничный до 22 числа, и заявление 22 числом, подскажите пожалуйста как быть?
Читать ответы (2)
Виктория
25.11.2008, 17:58

А я хочу что бы они меня сократили как прописано в трудовом кодексе.

Я устроиласт на работу пол года назад, работаю по трудовой книжки, сейчас у нас идиет самое настоящее сокращение, только людей просят писать заявления по собственному желанию, и конечно же расчитывают как захотят. Я мать одиночка, моему ребенку 5 лет, и три дня тому назад мне мой начальник сказал что меня то же сокращают, но попросил меня написать заявление по собственному желанию. А я хочу что бы они меня сократили как прописано в трудовом кодексе. Нарушают ли они мои права и что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Юлия
22.10.2019, 21:42

Отказ от возвращения на работу после декретного отпуска - как поступить дальше?

Нахожусь в декретном отпуске 5 лет, не выходя на работу, после первой беременности, родила второго. 27 октября сыну 3 года, 28 нужно выходить на работу. Позвонила сегодня деректору, чтобы предупредить, что 28 выхожу, на что мне директор ответила, что места для меня нет. И просят написать заявление по собственному желанию. Какие мои действия дальше?
Читать ответы (3)