Меня пригласили из Москвы поработать в театр в Магадан. Работаю шесть месяцев. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск? Как мне быть, если у меня даже заявление на работе не принимают?

Отпуск предоставляется ежегодно. Право на отпуск возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы согласно ст. 122 ТК РФ . Однако это вовсе не означает что работодатель обязан предоставить вам отпуск сразу по истечении шести месяцев. Он [b]обязан[/b] предоставить вам отпуск до конца первого рабочего года. Поскольку перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается только с согласия работника. Статья 124 ТК РФ .

Право на оплачиваемый отпуск, работая в другом городе - на примере театральной работы в Магадане

Право на оплачиваемый отпуск в театре - что делать, если его не дают?

Я работаю официально в театре более шести месяцев. Артист-вокалист. Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск? Просто в театре не хотят давать отпуск. Что мне делать?

Читать ответы (1)

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."

Статья 122 ТК РФ "О порядке предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков" гласит: "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев." Может ли работодатель отказать в предостовлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если я непрерывно отработал ровно шесть месяцев, объясняя свой отказ "тяжелым финансовым положением" или иными подобными объяснениями? Заранее спасибо за ответ. Николай.

Читать ответы (1)

Как оплатить перелет из Магадана в Новосибирск при работе в бюджетной сфере?

Живем в Магадане. Север. Работа в бюджете. Как мне оплатят дорогу, если я лечу в Москву, а вернуться хочу с Новосибирска? Должна Москва Магадан Москва что ли обязательно?

Читать ответы (5)

Имеет ли право работник бюджетной организации на отпуск через 11 месяцев и как поступить в данной ситуации?

С момента устройства на работу отправляют в отпуск через 11 месяцев, имеют ли права заставить? По закону работая в бюджетной организации и проживающая в районе крайнего севера имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск с оплачиваемым проездом только через 12 месяцев, как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Вопрос отпуска в театре - Может ли администрация отправить на отдых сотрудника до истечения 6 месяцев работы?

Работаю в учреждении культуры (театре) с 1 февраля 2011 года. Администрация театра предлагает идти в отпуск в июле, а в августе всех работников театра хотят отправить в отпуск с оплатой 2/3 части оклада. По Трудовому кодексу вроде бы в отпуск можно идти, отработав 6 месяцев со дня приёма на работу. Уточните, пожалуйста, вправе ли администрация театра отправить меня в отпуск до истечения шести месяцев со дня приема на работу?

Читать ответы (1)

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?

Читать ответы (1)

Вопрос оплачиваемого отпуска для учителя в новой школе Москвы

Я работаю учителем в общеобразовательной школе города Москвы. Школа, в которой я работаю, является школой-новостройкой (открылась 17.11.2009). Имею ли я право на ежегдный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, если отработал в данной школе без перерыва шесть месяцев. С уважением, Воронов Алексей Игоревич.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска после 8 месяцев работы

Я проработала на предприятии 8 месяцев, на 8 месяце взяла оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Как мне известно, ежегодный оплачиваемый отпуск вообщем составляет 28 кал. дней. Скажите пожалуйста, я имею право взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска к примеру на 11 месяце работы на данном предприятии?

Читать ответы (2)

Или все же предоставление полного отпуска подразумевается на усмотрение администрации?

Право на очередной оплачиваемый отпуск согласно Трудового Кодекса возникает после шести отработанных месяцев. Прошу пояснить, какой продолжительности отпуск должна предоставить мне администрация - за фактически проработанное время шесть месяцев или весь период отпуска определенный в трудовом договоре? Или все же предоставление полного отпуска подразумевается на усмотрение администрации?

Читать ответы (1)

Оплачиваемый отпуск при переходе на процентную оплату работы - что говорит закон?

У меня вопрос по поводу очередного отпуска. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск, если спустя 8 месяцев с момента принятия на работу (официально) меня перевели на процентную оплату работы (я массажист)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на оплачиваемый отпуск, работая в другом городе - на примере театральной работы в Магадане

Москва - онлайн услуги юристов