Возможно ли уволить беременную женщину - сотрудницу ОВД в связи с невозможностью перевода на другую должность?

• г. Томск

Возможно ли уволить беременную женщину - сотрудницу ОВД по пункту 3 части 3 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 года №342-ФЗ О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность.

Обстоятельства дела: пришло штатное расписание, женщина принесла справку о беременности. В штатке занимаемой ею должности нет. Женщине предложиле должность в другом подразделении ОВД. Женщина от нее отказалась. Напасила в уведомлении об предстоящем сокращении, что с уведомлением не согласна в связи с беременностью. Справка о беременности прилагается.

Помогуте решить указанную проблему.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Не можете уволить по сокращению численности и штата.--ст.261ткрф.

Спросить

Увольнение беременных женщин запрещено законом если попробуете уволить.то суд ее восстановит без всяких проблем.

Поэтому до коончания беременности проблема не решаема

Спросить

В штатном расписании должности, которая занимала беременная женщина нет, от другой должности она отказывается. Как она будет числиться.

Спросить

РД принимает штатное расписание--значит придется внести изменения в штатное расписание и ввести должность беременной.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов