Правомерно ли увольнение с работы после получения группы инвалидности и оплата больничного?

• г. Новосибирск

Мой папы был на больничном с 30.04.15 по 03.08.15, 4.08.15.дали 1 группу инвалидности,3 степени (трудоспособность полностью утрачена), соответственно больничный закрыли. На комиссии была моя мама, т.к. у ней не было доверенности, справку об инвалидности на руки не выдали отправили почтой России, получили мы ее только 13.08.15.На место работы справку предоставили 20.08.15. В поликлинике открыли первичный больничный лист с 05.08.15 (т.к не было справке об инвалидности) больничный на данный момент еще не закрыт. Вопрос: правомерно ли увольнения с работы с 03.08.15 и должен ли работодатель оплатить больничный который открыт с 05.08.15? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не правомерно.Должны уволить только после закрытия больничного листа.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Светлана
10.05.2013, 00:46

Отказ от оплаты пациента за больничный лист в период получения инвалидности - правомерно или нет?

Был геморрагический инсульт. 18 мая закрыли больничный лист и направили на комиссию для получения инвалидности на 24 мая, придти нужно было с больничным листом. 24 мая дали 3 группу инвалидности, я принесла больничный лист и справку об инвалидности на работу. Сбоку на больничном листе написали, что выдана справка об инвалидности 24 мая и поставлена печать. Меня заставили написать заявление, что с 19 по 24 мая я беру за свой счет, сказали, что я прогуляла. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
26.04.2015, 21:15

Требуют справку из взрослой поликлиники для подтверждения больничного листа - есть ли основания?

Я - бабушка была на больничном с семи-месячным внуком, т.к. мама ребенка (моя дочка) заболела. Больничный лист выписала детский терапевт, на основании справки из взрослой поликлиники. Теперь с меня на работе к больничному листу требуют эту же справку. Ноя же ее сдала в детскую поликлинику. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
21.11.2009, 22:21

Вопросы и пособия при назначении инвалидности 1 группы

Моей маме назначили 1 группу инвалидности 3 степени (нерабочая). В данный момент она является работающим пенсионером и находится на больничном листе. Больничный лист был закрыт датой освидетельствования. Так как ей дали нерабочую группу, ее не выписали "к труду". Сейчас последует увольнение? Положено ли какое-нибудь пособие в этом случае?
Читать ответы (1)
Олег
04.05.2019, 08:49

Потеря 3 дней больничного и проблемы с оплатой - как вернуть разрыв и получить полную компенсацию

После операции был на больничном, после некоторого времени улучшений не было! Полеклиника отправила на МСЭ, Проблема в том что больничный лист закрыли и открыли новый после прохождения МСЭ, потеряно 3 дня! На работе написал за свой счёт! После того как дали инволидность 3 группы с работы уволился и после увольнения стали из за разрыва оплачивать больничный не 100% а 60% Как мне вернуть эти 3 дня, чтобы небыло разрыва?
Читать ответы (1)
Оксана
05.07.2018, 09:46

Больничный продолжает действовать, но мужа уволили - является ли это правомерным?

Мой муж находится на больничном с 17,04,2018 в июне дали инвалидность 1 группы 3 степени, работадатель узнав об этом, уволил его, хотя больничный еще не закрыт. Правомерны ли действия работадателя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.06.2019, 17:10

Опоздал с предоставлением больничного листа и не получил выплату за больничный. Что делать?

25.04.19 написал заявление на увольнение, 31.04.19 был уволен. На кануне увольнения заболел, открыл больничный лист 30.04.2019, закрыл 14.05.2019. 24.05.2019 предоставил больничный лист работодателю, вчера был день начисления заработной платы, но выплаты за больничный так и не поступили. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Елена
30.11.2016, 13:31

Необходимость восстановить или получить документы с указанием дней больничного для правильного расчета больничного по БиР

Что делать в данной ситуации, предоставила работодателю справки для расчета больничного по БиР с предыдущих мест работы, работодатель нашел в них ошибки (подписал справку бухгалтер по доверенности, а доверенность не предоставили), т.к. организации уже закрыты, то работодатель отправил запрос в ПФР. Из ПФР пришли ответы, но в них нет информации о днях, когда я была на больничном по болезни, в связи с этим, работодатель не принял эти дни в расчет и уменьшил сумму больничного по БиР. Как я могу восстановить справки или получить документы с указанием дней, когда я была на больничном по болезни, чтобы мне правильно рассчитали больничный по Бир?
Читать ответы (2)
Дмитрий
15.11.2018, 21:44

Ситуация с установлением 1 группы инвалидности и отказом работодателя в оплате больничного - законное или нет?

У меня была 2 группа инвалидности, но в сентябре на комиссии мне установили 1 группу. До этого я был на больничном с марта месяца, но делал перерывы между больничными 2-3 дня. После устоновления 1 группы я уволился по соглашению сторон с работы. Мне сказали, что в течении 30 дней после увольнения можно пойти на больничный. Я открыл больничный и отдав его на оплату роботодатель отказал в оплате. Правомерно ли действия страховой и работодателя?
Читать ответы (1)
Арина
30.07.2015, 15:38

Ситуация с отказом от увольнения и продолжением работы на больничном - что делать?

Поехала к работодателю, где был заключено устное соглашение об отказе от увольнения. Кроме того, работодатель не подписал мое заявление об увольнении, сославшись на неправильное его написание. В понедельник, 27.07 я вышла на работу и проработала целый рабочий день находясь на больничном. Врач в этот день больничный не закрыл, а продлил до конца недели (до 31.07). 30.07 я написала отказ от увольнения и отправила его почтой работодателю. Работодатель 29.07 отправил почтой приказ об увольнении. Подскажите, пожалуйста, как теперь действрвать в такой ситуации и действует ли мой отзыв об увольнении?
Читать ответы (1)
Елена
12.10.2010, 15:42

Сотрудник был на больничном с декабря 2009, в мае 2010 г. была получена инвалидность 1 группа, полностью неработаспособный.

Сотрудник был на больничном с декабря 2009, в мае 2010 г. была получена инвалидность 1 группа, полностью неработаспособный. Справку МЭС предоставили в организацию только сейчас т.е.в октябре 2010 г. Вопрос: С какой даты мы должны его уволить, с даты выдачи справки или предоставления её в огранизацию? Спасибо.
Читать ответы (2)