И еще: имеет ли право руководитель уволить работающих специалистов, если согласно новым требованиям

Сравнение требований к образованию педработников - ЕТКС 2010 года vs. новый ФГОС - какой документ приоритетнее?

В ЕТКС от 2010 года работников образования требования к образованию педработников разнится с требованиями в новом ФГОСе. Какой документ имеет больше силы?

Читать ответы (1)

Могут ли меня перевести на новую должность или уволить.

Я была принята на работу без специального образования библиотекарем. За время моего декретного отпуска был принят специалист с высшим образованием, Приступил к должности новый директор и ликвидировано предприятие. На образовавшееся предприятие все работники зачислены вновь с новыми требованиями (высшее специальное образование). Могут ли меня перевести на новую должность или уволить.

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить увольнение за несоответствие специальности в договоре и должностных обязанностей?

В договоре указана специальность Специалист по закупкам. В должностных инструкциях перечислены функции от специальности специалиста по рекламе, соответственно выполняю эти функции. Уволили за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей по специальности Специалиста по рекламе. Можно ли оспорить статью в суде, так как специальность прописанная в договоре, не соответствует трудовым функциям?

Читать ответы (2)

Какие права имеет сотрудник при наборе новых сотрудников с целью увольнения по соглашению сторон без причины и

Если руководитель набирает новых сотрудников чтобы уволить по соглашению сторон старых (работающих больше 5 лет) без причины и не хочет выплачивать больше 2 окладов, какие права имеет сотрудник? Со стороны руководителя возможно давление.

Читать ответы (2)

Педагогический работник лишен рабочего места из-за отсутствия требуемого высшего образования - законность увольнения под вопросом?

На работу взяли педагога, молодого специалиста. Образование среднее, плюс третий курс высшего и переподготовка по данной специальности. Гороно одобрило кандидатуру. Министерская проверка тоже. Но спустя полгода, начальник управления образования, по личным причинам, сказала, что этот педагог не имеет право работать по закону, так как на данную специальность необходимо иметь законченное высшее образование. Имеют ли право его уволить? Ведь все проверки он прошел и именно начальник управления образования разрешила взять его на работу.

Читать ответы (1)

Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии

1. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что данное предприятие официально закрыто приказом руководителя (предприятие закрыто ранее за 3 месяца до увольнения) 2. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что сам руководитель не предоставил фактическое место работы и не организовал его. 3. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при отсутствии трудового соглашения. 4. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы за то, что сотрудник предприятия без направления руководителя сам начал выполнять договорные обязательства данные предприятием. 5. Юридический и фактический адрес предприятия места работы сотрудника где отражается в трудовом договоре или др. документах.

Читать ответы (2)

Как законно заменить уборщиков на клининговую компанию?

Предприятие хочет взять клининговую компанию и уволить всех прежних уборщиц, работающих по трудовым книжкам. Как директор предприятия может это сделать законно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Повышение квалификации и возможность повышения разряда - как доказать свою правоту руководителю?

Повысила свою квалификацию специалиста, пройдя курсы повышения квалификации с получением удостоверения и итоговой аттестации в Академии дополнительного образования. Вопрос мой такой, положена ли мне повысить разряд по тарифной сетке и ЕТКС руководителей и специалистов (на предприятии не введено положение о аттестации). согласно ТК РФ. Как это доказать руководителю, который считает повышение разряда преждевременным?

Читать ответы (1)

Соответствует ли должность электромеханика образованию и нарушены ли условия договора?

В целевом договоре было написано, что предприятие по окончанию обучения обязаны оформить меня не ниже уровня и профиля образования. Т.к. во время окончания обучения места инженера на предприятии не было, меня оформили электромехаником. Уже год. Подскажите, нарушаются ли правила договора и могу ли я уволиться с этого места работы без выплаты предприятию денег за обучение? Если я получила образование по специальности Инженерная защита окружающей среды, а меня оформляют электромехаником (инженер) или хотят предложить инженером производственно-технического отдела, считается ли,что меня оформили не согласно уровня и профиля образования? Согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию, моей специальности присуждается квалификация ИНЖЕНЕР-ЭКОЛОГ. Должности инженер-эколог на предприятии нет. Нарушаются ли условия договора?

Читать ответы (1)

Противоречия в профстандарте специалиста по закупкам - конфликт отчетности и нехватка опыта для составления технических заданий

Есть профстандарт специалиста по закупкам.. На основании этого профстандарта, мне срециалисту по зак. 5 уровня вписали все обязанности, в том числе и составление тех. заданий. По сути у меня не стажа для составления тех. задания. Еще и отчеты все приказом на меня решил взвалить начальник контрактной службы. Я его не подписала. А внимательно изучив весь профстандарт, поняла, что одно противоречит другому.. А постояннно доказывать что я не могу исполнять те или иные обязанности, в связи с отсутствием опыта работы 3 лет я уже устала. Может вы сможете прояснить ситуацию..

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И еще: имеет ли право руководитель уволить работающих специалистов, если согласно новым требованиям

Уфа - онлайн услуги юристов