В итоге, после увечья я потерял не просто заработок, возмещаемый в %, а полный его бывший объём.
Я получил увечье при исполнении своих труд. Обязанностях, став инвалидом.
Виновное предприятие выплачивает часть утраченного заработка, т.е. в %, согласно ФЗ-125
Однако, после получения увечья я получил много мед. ограничений и противопоказаний, что подходящую работу найти невозможно. В итоге, после увечья я потерял не просто заработок, возмещаемый в %, а полный его бывший объём. Вопрос:
Имею ли я право требовать согласно ГК РФ непосредственно с причинителя вреда возмещение утраченного заработка в полном объёме и что для этого нужно? Как мне надо действовать?
Здравствуйте!
Согласно ст.1068 ГК РФ юр. лицо либо гражданин возмещает вред, причененный его работником при исполнении трудовых обязанностей.
В соотвествии с п.1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
В ст.1086 ГК РФ определен порядок заработка, утраченного в результате повреждения здоровья.
Таким образом, если Вы не согласны с % выплачиваемых предприятием можете обратиться в суд.
Одновременно возмещать Вам утраченный заработок предприятием и гражданином не правомерно согласно ст.1068 ГК РФ.
Однако Вы можете подать в суд на причинителя вреда гражданина для возмещения доп. расходов и т.д. в порядке п.1 ст. 1085 ГК РФ. А также на компенсацию морального вреда согласно статей 151, 1099, 1100. 1101 ГК РФ.
Спросить
