Неожиданное написание служебной записки начальника отдела привело к предложению уволиться по собственному желанию, но заявление об отзыве вызвало угрозу проверки и увольнения по статье - что предстоит мне?
Начальник отдела написал служебную записку руководителю о моем проступке, после чего предложили уволиться по собственному желанию но, через полтора месяца (т.к. отчетный период завал на работе все в отпусках). Было написано заявление с указанием даты увольнения перед датой увольнения я написал заявление об отзыве этого заявления. Начальство угрожает, что поведет проверку и уволят по статье. Могут ли они это сделать.
Пусть делают проверку и увольняют по статье. Все основания, по которым работодатель имеет право уволить работника обозначены в ст. 81 ТК РФ . Любое увольнение имеете право оспорить в суде.
Из практики. Когда у работодателя имеется 100 процентное законное основание для увольнения работника, он не предлагает ему уволиться по собственному желанию. 