Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основания увольнения временного директора на время декретного отпуска основного работника без объяснения причин. Законность действий.

25.08.2015, 22:21
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, основания увольнения человека, который временно исполнял обязанности директора на время декретного отпуск основного работника. Основной работник еще в декрете, а и.о.директора уже хотят поменять (без объяснения причин). Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, должны быть либо основания для увольнения,по инициативе работодателя, предусмотренные ТК РФ, либо основной работник должен выйти на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Александровна
31.08.2015, 09:34

Основной работник выходит в декрет, но увольняют его во время отпуска – законно ли это и что можно предпринять?

Принята на время декретного отпуска основного работника.. сама за это время ушла в декрет.. основной работник выходит 22 сентября и меня увольняют.. но я еще в декрете... законно ли это? что можно сделать?
Читать ответы (2)
Светлана
31.12.2014, 14:57

Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы

На время декрета основного работника принят временный человек, основной работник еще не вышел, временная ушла тоже в декрет, сейчас работаю я,тоже временно до выхода основного работника, но та которая была принята временной первой собирается выходить на работу. Как мне быть.
Читать ответы (1)
Елена
13.10.2015, 19:02

Можно ли уволить временного работника после его послеродового отпуска?

Помогите пожалуйста в данном вопросе. На время декретного отпуска основного работника был принят временно другой работник, который тоже спустя какое-то время уходит в декретный отпуск, можем ли мы после того, как закончится послеродовой отпуск по больничному листку (у временного работника) уволить этого сотрудника. Основной работник вышел на работу.
Читать ответы (1)
Мария
27.08.2015, 11:55

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

На время исполнения отсутствующего работника был принят новый работник. Этому новому работнику был предоставлен очередной отпуск, в период нахождения в очередном отпуске на работу вышел основной работник. Какой датой нужно провести увольнение работника, принятого временно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
24.02.2009, 07:53

Как правильно сократить временного работника на декретном отпуске?

Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе? У нас сокращение штата, можем ли мы сократить работника, который устроен на время декретного отпуска основного работника, не предлагав вакансии, но основной работник еще не вышел. И не получится так, что при выходе основного работника из декрета, его ставки потом не окажется? Но сокращать больше некого. Где узнать, что временные работники сокращаются в первую очередь?
Читать ответы (1)
Елена Андреевна
04.06.2014, 15:31

Как решить проблему увольнения на временном месте работы перед декретным отпуском в бюджетной организации?

Я беременна и работаю на временном месте (на время декретного отпуска основного работника). бюджетная организация. Основной работник выходит до моего декрета, а мне предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Ирина Николаевна
13.04.2016, 08:26

Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?

На время декретного отпуска работника приняли другого с указанием, что он принят на время декретного. Но перед самым выходом основного работника из декретного отпуска, временный работник сообщает, что она уходит скоро в декрет. Организация обязана предоставить работу временному работнику?
Читать ответы (3)
Любовь
12.12.2019, 04:37

Увольнение во время декретного отпуска - законно ли это?

Помогите пожалуйста мне! у меня такая ситуация! Я была устроена на работу на время декрета основного работника, но за это время ушла сама в декрет! Сейчас мне пришел приказ об увольнении так как основной работник выходит законно ли мое увольнение?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
28.07.2014, 09:49

Права и выплаты временной сотруднице при переходе в декретный отпуск

Организации сотрудница, работающая временно (на время декретного отпуска основного работника) собирается в декрет. Какие ей положены выплаты и как быть с труд. Договором (дата его расторжения)? Основной работник еще не выходит.
Читать ответы (1)
Алена
21.05.2014, 13:50

Увольнение сотрудника, принятого на время декретного отпуска, перед выходом на работу основного работника

Как можно уволить сотрудника который принят на время декретного отпуска основного работника по срочному договору и этот сотрудник тоже собирается в декрет, а основной работник еще не вышел на работу.
Читать ответы (1)