Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предприятие (водопроводно-канализационное хозяйство) введено в эусплуатацию.

04.05.2009, 09:24
• г. Железногорск

Предприятие (водопроводно-канализационное хозяйство) введено в эусплуатацию. По штатному расписанию 350 единиц.

Ответьте, пожалуйста: рабочие места после ввода в эксплуатацию должны быть аттестованы сразу все до одного, либо поэтапно, по мере необходимости?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Аттестации подлежат ВСЕ рабочие места.

т.е. если имеется рабочее место, то оно в любом случае должно быть аттестовано, т.к. трудовой кодекс не делает ни каких исключений по этому поводу.

Спросить

Здравствуйте Татьяна. Порядок осуществления аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 (далее - Порядок). Этот документ вступил в силу с 1 сентября 2008 года. Сроки проведения аттестации рабочих мест работодатель устанавливает самостоятельно исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет (п. 5 Порядка). Начиная с 1 сентября 2008 года аттестацию вновь организованных рабочих мест необходимо осуществлять сразу после их ввода в эксплуатацию (п. 7 Порядка). Если что не понятно пишите мне на прямую. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России