Оплачивается ли больничный в отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 17 по 30 августа, больничный с 24-го.

• г. Тверь

Оплачивается ли больничный в отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 17 по 30 августа, больничный с 24-го.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан оплатить больничный.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Светлана Бессмертнова
22.07.2015, 18:15

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?
Читать ответы (1)
Павел
17.07.2015, 10:10

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением. Оплачивается ли ему больничный, если он получен при нахождении в отпуске?

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением. Оплачивается ли ему больничный, если он получен при нахождении в отпуске?
Читать ответы (2)
Кристина Евгеньевна
01.05.2014, 17:25

Влияет ли больничный на перенос увольнения при отпуске с последующим увольнением?

Сейчас в отпуске с последующем увольнением. Если я буду брать больничные до самого декрета то увольнение перенесется на этот срок? Отпуск до 8 мая, потом увольнение. Больничный продливает срок?
Читать ответы (1)
Александра Петровна
13.05.2014, 22:28

Больничный и отпуск - оплата и продление для работников, проживающих на крайнем севере

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Во время отпуска больничный, его оплатят? И продлять ли отпуск на время больничного? Проживаю в районе крайнего севера.
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Евгений Васильевич
18.07.2014, 11:00

Бухгалтерия права не оплатить больничный лист, если сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением

Я подал заявление на отпуск с последующем увольнением. В начале отпуска я заболел, выдан больничный лист на две недели. Бухгалтерия его не оплачивает поскольку я был в отпуске с последующем увольнением. Бухгалтерия права?
Читать ответы (2)
Наталья
13.02.2020, 13:20

Как происходит увольнение, если сотрудник ушел в отпуск и заболел во время отпуска?

Ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска ушла на больничный. Как происходит увольнение в этом случае.? Дата увольнения сдвигается, как и продливается отпуск?
Читать ответы (2)
Валентина Васильевна
25.07.2014, 10:44

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением

Будьте добры, проконсультируйте, пожалуйста: Ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.08.2014. Неиспользованный отпуск 74 дня. Положена ли мне компенсация за дни, в течение которых я буду находиться в отпуске? В отделе кадров ссылаются на то, что отпуск с последующим увольнением - это особый случай. Работник получает расчет и трудовую книжку на руки перед отпуском. Работодатель ему уже ничего не должен. Поэтому период нахождения сотрудника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается. Таким образом, отпускной стаж при предоставлении отпуска с последующим увольнением нужно считать по день, предшествующий дню начала отпуска. Подробнее: устроилась на работу 25 августа 2003 года. Отпуск составляет 80 рабочих дней. Спасибо. Валентина.
Читать ответы (1)