
Я работник ОАО "ЗСМК".Нас заставляют, в обязательном порядке переводить нашу заработную плату на карточку Кузнецк Бизнес Банка.
Я работник ОАО "ЗСМК".Нас заставляют, в обязательном порядке переводить нашу заработную плату на карточку Кузнецк Бизнес Банка. При этом я теряю за "услуги" около 700 р. в течении года. Права ли Адменистпрация комбината, И стоит ли мне опасаться увольнения или других мер, если я приму решение неполучать зарплату через банк а непосредственно на комбинате.

Уважаемый Алексей!
Многие предприятия сейчас практикуют выплату заработной платы своим работникам не по месту работы, а через пластиковые карты банка. Действующее же законодательство (ст.136 ТК) устанавливает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определнных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться работнику непосредственно, если только иное не предусмотрено законом или трудовым договором. Удержания из заработной платы работника могут производиться только в установленных законом случаях. Удержание с Вас 700 руб. из заработной платы является незаконным, принять решение получать заработную плату на предприятие Вы вправе если иной способ выплаты не предусмотрен вашим трудовым договором или коллектиынм договором по предприятию. Основанием для увольнения это не является.
С уважением Пономарева Ирина Александровна.
СпроситьНовокузнецк - онлайн услуги юристов


Прекращение выдачи молока на Стойленском комбинате - рассмотрение правомерности и нормативные акты

Учитель переименовывался в преподавателя, затем снова в учителя.

Какую организацию указывать в качестве ответчика при подаче административного иска на решение комиссии по трудовым

Спор о перечислении средств по гарантии банка в строительную фирму «Ситалл» или на расчетный счет комбината?

Студент-инвалид подал иск к учебному комбинату о возмещении ущерба, вызванного травмой на практических занятиях

О легальности ликвидации дочернего общества для сокращения работников и выплаты только среднего заработка
