Вычеты за дни болезни из областной надбавки - правомерность действий и справочный документ
В нашей бюджетной организации (Отдел вневедомственной охраны) кроме зарплаты выплачивают еще и надбавку от областной администрации. Вопрос - если работник отсутствовал несколько дней на работе по причине болезни и представил больничный лист, то правильно ли то, что у него делают вычеты за дни болезни не только из зарплаты, которая изначально рассчитывается из количества отработанных дней, но еще и из областной надбавки? Если это неправильно, то прошу сообщить на какой документ ссылаться в разговоре с руководством. Спасибо.
Люшин Юрий Евгеньевич.
Судя по тексту вопроса, правильно. Надбавка явно входит в систему оплаты труда, соответственно, при расчете среднего заработка, для определения размера пособий по нетрудоспособности, она уже учтена. И получение надбавки два раза за один и тот же период законодательством не предусматривается.
СпроситьЯ ежемесячно получаю надбавку к зарплате.
Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий?
Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
За работу на скорой помощи положена надбавка 3500 фельдшерам,5000 т. р врачам. Наша ЦРБ привязала эту надбавку к выполнению плана вызов установленному ФОМС (у нас хроническое недовыполнение), кроме того к ней привязали Критерии качества, законно ли это, т.к.первоначально величина надбавки зависела только от количества отработанных часов в месяц?
Отработал в организации в районе крайнего севера 9 лет по вахте-месяц через месяц. Год из которых был в командировке, тоже по вахте, но в районе крайнего севера. Заработал 50% северной надбавки, о чём мне предоставили справку. Сейчас устраиваюсь в другую организацию тоже по вахте, тоже в район приравненный к крайнему северу. Там требуют справку о количестве отработанных дней, а на старой работе такую справку не дают аргументируя это тем что-справка о количестве дней выдаётся если у работника не отработано количество дней для начисления максимальной надбавки 50%.А у меня есть 50%.Вопрос на новой работе имеют право требовать справку о количестве отработанных дней, или они должны начислять надбавку согласно справки выданной с предыдущего места работы с указанием северной надбавки в 50%.
Я медицинский работник, получаю зарплату и федерельную стимулирующую надбавку. Скажите пожалуйста, при начислении пенсии будет ли учитываться эта надбавка и взимается ли с этой надбавки подоходный налог?
Я работаю санитаркой физио кабинета. Есть доп. дни к отпуску за вредность и молоко, а вот надбавку в 15%, которая была у предыдущего работника не платят. При устройстве на работу сказали, что надбавка положена после 2 х лет работы, они прошли - платить отказываются. На каком основание сняты надбавки за вредность?
Работодатель изначально приказал не начислять северную надбавку к окладу, невзирая на право работника на 50% надбавки. После увольнения прошло 1,5 месяцев (увольнение по собственному желанию). Отработан ровно 1 год. О распоряжении не начислять надбавку работнику (главный бухгалтер) было известно сразу. В договоре надбавка также не оговорена. Есть ли шанс отыграть в суде недоначисленную надбавку?
Работаем вахтовым методом. Администрация увеличила премию за работу и тарифные ставки, но отменила надбавку за вахтовый метод работы. Говорят что надбавка входит в повышенную зарплату. Должны ли платить эту надбавку независимо от зарплаты отдельно.
Я работаю в ООО ЧОП. У нас работодателем, с января 2008 года, установлена надбавка за стаж работы в данной организации. Я стал получать эту надбавку. Затем всередине января этого тода я уволился по собственному желанию, но через два дня вновь был принят официально в эту же организацию на ту же должность. Зарплату получал за январь и февраль с надбавкой, но за март надбавка не была выплачена. Руководство объясняет, что причина, мое уволнение.
Вопрос: правомерно ли прекращена выплата надбавки, у меня перерыв всего два дня. Я даже на дежурство вышел опять в свой график.
Как рассчитывается надбавка за классное руководство? На конец учебного года количество детей в классе было 20, с сентября-22 человека. В каком размере я получу надбавку за сентябрь? Начисляется ли эта надбавка если в течение недели педагог был на больничном?