Кто должен закрывать организацию в случае сокращения главного бухгалтера и невыполнения сдачи ликвидационного баланса при реорганизации через присоединение?
При реорганизации путем присоединения главный бухгалтер присоединяющейся организации идет под сокращение, ликвидационный баланс ею не сдан, кто в таком случае должен закрывать организацию?
При реорганизации путем присоединения главный бухгалтер готовил все документы по сокращению и намеренно нарушил процедуру своего сокращения. После увольнения подала в суд на восстановление в должности главного бухгалтера. Как доказать злоупотребление правом?
Какие выплаты положены главному бухгалтеру при сокращении (бюджетная организация реорганизация путём присоединения)?
Что происходит с работниками при реорганизации организации через присоединение к другой организации?Скажите пожалуйста! В случае реорганизации организации путем присоединения ее к другой организации необходимо ли работникам писать заявления о переводе в другую организацию, либо певод осуществляется автоматически, ведь по сути реорганизованная организация не изменилась?
При реорганизации путем присоединения увольняется главный бухгалтер присоединяемой организации. Какая зарплата будет за период отработки 2 месяца после ознакомления?
Идет реорганизации МУПов путем присоединения. Может ли работник присоединяемой организации написать заявление о переводе в присоединяющую организацию до окончания реорганизации?
Реорганизация в форме присоединения. В присоединяемой организации главный бухгалтер находится в декретном отпуске, в организации к которой происходит присоединение, есть главный бухгалтер. Кто из гл. бухгалтеров имеет преимущественное право на работу. Какими документами оформить отношения с обоими вышеназванными специалистами?
В октябре 2014 в организации закончилась реорганизация путем присоединения. Организация, где я работаю была присоединяющейся.
В марте по графику отпусков пошла в отпуск, подскажите, за какой период должнать быть взята зарплата для расчета отпускных.
Происходит реорганизация нескольких бюджетных организаций путем слияния (собственник имущества не меняется - Москва). Новая организация начинает функционировать с 01.10.2012, а старые соответственно прекращают деятельность. Моя должность главного бухгалтера перестает существовать, т.к. главный бухгалтер будет только в головной организации. Единственное уведомление полученное - уведомление о реогранизации.
Что меня ждет? Могут ли мне предложить другую должность (нижестоящую и менее оплачиваемую)?
Какова процедура увольнения (сокращения) главного бухгалтера при реорганизации учреждения путем присоединения к другому учреждению? Предложена должность простого бухгалтера уже в новой организации.
