Артур Сергеевич Седов
03.01.2015, 16:36
Возможно ли принудительное трудоустройство в праздники без согласия работников и где можно обратиться при нарушении прав?
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, может ли ген. директор предприятия заставить своих рабочих работать по 12 часов в первую смену - 5 рабочих дней и через 2 выходных дня, во вторую смену (ночью) 12 часов тоже 5 дней? И так каждый месяц. Без приказа за 2 месяца. Является ли это нарушением КЗОТа? Нам отвечают, не нравиться - увольняйтесь! Где найти правду? Спасибо!