Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с медосмотром - Работница детского сада планирует работать с просроченным медосмотром, но заведующая отказывается выдать направление на новое место работы

27.08.2015, 18:16
• г. Мурманск

Я работаю в детском саду и написала заявление на увольнение. Медосмотр у меня заканчивается в период 2-недельной отработки. Получается, что три дня я буду работать с детьми с просроченным медосмотром, т.к. заведующая отказывается выдать направление, объясняя это тем, что его мне должны выдать на новом месте работы. Но там я еще не оформлена. Все документы находятся у нынешнего работодателя. А она говорит, что потерпит эти дни и допустит к работе без медосмотра. Правомерны ли такие действия? С какой статьей трудового кодекса мне стоит ознакомиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неправомерны. Но об этом не в трудовом кодексе. Работодатель обязан вас отстранить от работы при отсутствии медосмотра.

Ответственность за отсутствие или подделку медкнижки

В Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (гл. 6) четко прописана ответственность организаций и граждан за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий. Отсутствие медицинских книжек или использование просроченных медкнижек наказывается:

– предупреждением или наложением административного штрафа на граждан в размере от 100 до 500 рублей;

– штрафом для должностных лиц – от 500 до 1000 рублей;

– штрафом для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 500 до 1000 рублей или административным приостановлением деятельности на срок до девяноста суток;

– штрафом для юридических лиц – от 10 до 20 тыс. рублей или административным приостановлением деятельности на срок до девяноста суток (ст. 6.3 КоАП РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги