Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компания планирует понизить оклад с мая без предупреждения - Что делать и как обратиться в трудовую инспекцию?

07.05.2009, 16:33
• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос. В компании хотят всем понизить оклад. Но не через 2 месяца а с мая. Доп.соглашений к трудовому договору пока не подписывали. Хотя обещают предоставить и в нем будет написано с 1-го мая. Ссылаются на то, что стали новой фирмой. Поэтому за 2 месяца предупреждать не обязаны. Реально стали московским филиалом (без изменения названия организации), просто поменялся генеральный директор. Законно ли это? И что делать если за май дадут зарплату по-новому. Какие документы необходимы для того, чтобы идти в трудовую инспекцию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не законно .об уменьшении окладов Работодатель обязан уведомить за 2 месяца. Вам необходимо взять с собой в трудовую инсекцию трудовой договор и предложенное вам соглашение (не подписывайте)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги