Вопрос был задан еще 19 февраля за №76519, наверное очень трудный, что ни один специалист не смог за неделю ответить?

• г. Москва

Обязан ли бригадир электриков заключать с предприятием договор матариальной ответственности на расходные электроматериалы получаемыеим из центрального склада для обеспечения работы бригады электриков.

Вопрос был задан еще 19 февраля за №76519, наверное очень трудный, что ни один специалист не смог за неделю ответить? Жду ответ профессионала, спасибо! Э.П.

Ответь на вопрос - получи подписчикаВопросы
Ответы на вопрос (1):

Закон четко не регламентирует, однако, если исходить из трактовки существующих норм, то, по моему мнению, не обязан. Квалифицирующим признаком при заключении договора о полной материальной ответственности является возможность проверки (фактической или документальной) наличия этих материальных ценностей или их расхода. В Вашем случае этого нет.

ТК РФ.

" Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации".

"Приложение N 1

к постановлению Минтруда РФ

от 31 декабря 2002 г. N 85

Перечень

должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества

1

начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители;

П.

Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях".

Спросить

В организации с двумя кладовщиками склада заключен договор о бригадной материальной ответственности.

Материальные ценности по бухгалтерскому учету числятся на бригадире (по договору) бригады склада.

При издании приказа о проведении годовой инвентаризации в тексте указана только фамилия бригадира. Фамилия второго члена бригады склада отсутсвует.

Правильно ли с юридической точки зрения оформлен данный приказ?

И имеет ли право администрация наказать второго члена бригады (фамилия которого отсутствует в приказе) по результатам ревизии?

Спасибо!

У нас в бригаде 11 человек. Из них 2 бригадира. Обязан ли я им обоим подчиняться? Ни в одном приказе я не расписывался, что в бригаде назначены 2 бригадира. До 2016 г в цеху было 2 бригады и у каждой-свой бригадир. Работников сократили, сделали 1 бригаду - но 2 бригадира так и осталось. Я понимаю, что должен выполнять приказы своего старого бригадира. В ТК РФ вообще ничего по этому поводу нет ( ( (.

Четверо приятелей организовали бригаду, выполняющую плотницкие работы для жителей окрестных деревень. Они заключили со Жмотовым договор о постройке ддя него новой бани. Договор от имени бригады был подписан бригадиром Гвоздиным. Однако по окончании работ Жмотов отказался платить оговоренную сумму, сославшись на то что бригада не является юридическим лицом и что заключенный договор не действителен. Оцените действительность заключенного договора. Может ли бригадир предъявить иск и выстутить в суде от имени бригады?

Планируется заключить договор подряда с ремонтно-строительной бригадой. Верно ли будет заключить договор с бригадой в лице бригадира, если бригадир имеет доверенности от членов бригады? Как должны быть оформлены эти доверенности?

Заранее благодарю за ответ.

На производстве/в охране/ 3-и бригады я работал в одной из бригад бригадир отстраняет меня от работы с молчаливого согласия начальника суд меня востанавливает на работе после суда я буду работать в этой бригаде в какой меня отстранили от работы или в какую поставят что мне очень не выгодно с ездой на работу.

Работа длилась 14 дней. По окончании работы во время расчета бригадир потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Директор отказался выполнить требование, ссылаясь на то, что договор был заключен непосредственно с бригадиром, а состав и фамилии членов бригады указаны не были. Бригадир обратился в суд с требованием взыскать вознаграждение за сверхурочные работы.

Был задан вопрос но ответа еще нет. номер вопроса 4638449. ответы на вопросы которые были заданы позже уже получили ответы. Извините за навязчивость.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Такой вопрос. Я работаю на производстве, работаю начальником производства три месяца, не подписала договор материальной ответственности, но приняла склад и подписала акт приема материальных ценностей склада. Не сложились отношения с начальством, собралась увольняться, на складе скорее всего будет недостача, понесу ли я ответственость, если да,то какую. Спасибо.

Я работаю заведующим складом запчастей на производстве. При устройстве на работу в Трудовом договоре не предусматривалась полная мат. ответственность из-за невозможности ее обеспечения предприятием. Теперь руководство требует от меня подписания договора на мат. ответственность, но условия хранения изменились только на бумаге. Я считаю, что предприятие не обеспечивает условия для хранения ТМЦ. Например: предприятие работает круглосуточно, а я и единственный кладовщик работаем в день, в остальное время материалы со склада получают механики, обеспечить склад кладовщиком для каждой смены руководство отказывается. Также имеются места хранения ТМЦ находящиеся в общем, открытом доступе, по договору предприятие обязуется только обозначить эти зоны плакатами.

Вопрос: При моем увольнении (если я не подпишу договор о мат ответственности) что сможет с меня взыскать предприятие в случае недосдачи?

, ответственным за получение со склада предприятия сырья для производства косметических средств и поставку на склад готовой продукции.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение