По закону ли поступает администрация, что производит оплату отпуска после сессии
Ответ на такой вопрос.
Жена работает в муниципальной музыкальной школе и учится в высшем учебном заведении на заочном отделении (платном) – получает первое высшее образование. При уходе в «учебный» отпуск на сессию (написание диплома) ей не оплачивают этот отпуск до тех пор, пока она не принесет в школу документ о сдаче сессии – подтверждающий что она сессию сдала («вызов на сессию» с печатью и подписью). По закону ли поступает администрация, что производит оплату отпуска после сессии, а не до сессии (по документу о вызове на сессию)?
Уважаемый Владимир!
Для оплаты учебного отпуска студенты, совмещающие учебу вместе с работой, предоставляют на предприятие не только справку-вызов, но и справку-подтверждение, в которой указывается, что данный студент действительно находился в определенные сроки в учебном отпуске. Справка-вызов может быть получена только по окончанию сессии, таким образом оплата отпуска ранее не представляется возможной.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
СпроситьЗдравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.
Здравстуйте! Сын получает первое высшее образование, работает в системе ФСИН, учебное заведение не профильное. Должны ли предоставлять ему оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии?
Требуется консультация! Моя дочь получает первое высшее образование заочно на юридическом факультете. Работает в торговле. Скоро сессия, практика и зазита диплома. Предлагают либо уволиться, либо брать без содержания. Она прочитала в законе, что они обязаны ей предоставить учебный отпуск 50 дней на сессию и 4 мес преддипломный, т.к. это ее первое высшее образование. Однако администрация настаивает на том, что она учится самостоятельно и не по профессии где она на данный момент работает, поэтому они ей не обязаны ничего предоставлять. Правомерны ли действия алминистрации?
Такого плана. Я поступил в 2001 году в университет на заочное отделение, отучившись 4 курса перевелся в другое высшее заведение. Бухгалтерия отказывается оплачивать студенческий отпуск по вызову, мотивируя свой отказ тем, что я как бы получаю второе высшее образование, в связи с переводом. Но диплом о высшем образовании я не получал, госэкзамены в первом университете не сдавал. Подскажите, должны ли мне дальше оплачивать вызова на сесcии. Большое спасибо!
Ситуация такая. Человек получает первое высшее непрофильное образование (заочное отделение, платно). Работает на заводе. Зимой диплом. Имеет ли он право на предоставление ученического отпуска на время написания диплома? Кроме того, ему предложили от завода поступать в институт на вечернее отделение бесплатно, чтобы получить высшее образование по своей специальности (по которой он работает на заводе). В этом случае имеет ли он право на ученический отпуск на время сессии?
Имею высшее образование, но работаю по рабочей специальности, поэтому пошла получать второе высшее образование (заочно, платно).
ВОПРОС: 1. имею ли я право на учебный отпуск (на сессию) ?
2. вправе ли мне отказать предприятие в учебном отпуске, если это не оговорено в коллективном договоре?
3. на какие статьи закона сослаться при заявлении на предоставление учебного отпуска?
4. и что делать, если учебный отпуск не дают, а очередной трудовой отпуск весь использован, отпуск за свой счет не дают, а сессия приближается?
Работая в контактном центре сбербанка, пошла учиться на заочное отделение получать первое высшее образование, до этого было среднее специальное. В середине ноября мне в учебном заведении предоставили справку-вызов. На работе начальница отказала в предоставлении отпуска, аргументировав это тем, что такой отпуск предоставляется только по усмотрению руководства. Сессия длится с 24 января по 3 марта. На всякий случай справка-вызов на сессию я оставила на руках. Недавно меня "попросили" написать заявление на увольнение по причине невыполнения показателей. Это было 8 февраля. Трудовую книжку должны отдать 22 февраля. Я слышала, что по законодательству они не могут меня уволить во время сессии. Скажите, так ли это? Заранее спасибо за ответ!
Моя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?
Я военнослужащий по контракту учусь заочно в ВУЗе, меня не отпускаю в учебный отпуск для сдачи сессии. Командование части ссылается на то, что на первом контракте учебные отпуска не положены (получаю первое высшее образование)
Я работаю на заводе (ОАО) и заочно учусь в высшем учебном заведении. (первое высшее образование). Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация завода отказывать мне в оплачиваемом учебном отпуске на время сессий? (предлагают брать отпуск за свой счет или очередной). Спасибо.
