Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как будет учитываться выходной день при прохождении аттестации в детском доме для воспитателей?

30.08.2015, 06:59
• г. Брянск

Я работаю воспитателем в детском доме, работаю по графику и выходной день приходится в среду. Во время прохождения аттестации, сдача тестов пришлась на мой выходной день - среду. Мой вопрос - будет ли считаться этот день отгулом или нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если тест сдавали в этот день то за него вам положен отгул

Спросить

Здравствуйте!если есть приказ о прохождении аттестации - вы должны ее пройти в тот день на который она назначена - никакого отгула за это не должно быть . вы же не работали - а проходили обязательную аттестацию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
12.03.2021, 23:33

Что делать в день увольнения, попадающий на выходной по графику работы?

У меня график сутки через 2, день увольнения приходится на мой выходной по графику. Скажите в день увольнения я должна работать или могу подъехать за всеми докуметами в этот день? И не будет ли считаться это прогулом. Спасибо за ответы.
Читать ответы (4)
Людмила
28.02.2016, 13:08

Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду

Работаю воспитателем в автономном муниципальном детском саду. Работали по графику: 2 дня-рабочие смена, 1 - выходной. Сейчас администрация переводит на график - 1 день 10,5 ч., 2 - 3,6 ч, 3 день - 7,2 час. переводит на данный график меня и еще 2 воспитателей, другие воспитатели работают по прежнему графику, имеет ли право заведующая перевести нас по данному графику, поставив нас перед фактом и если в должностных инструкциях воспитателя прописано что график устанавливается администарцией.
Читать ответы (6)
Татьяна
26.02.2014, 21:19

Особенности работы младшего воспитателя с гибким графиком в детском саду и вопрос о коротком предпраздничном дне

Работаю младшим воспитателем в детском саду по десять часов в день выходной день среди рабочей недели попадает в разные дни суббота и воскресенье наши выходные по календарю считается наш график работы скользящим идолжен ли предпразничный день при таком графике быть короче на один час.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.08.2015, 16:09

Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением

Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации) может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?
Читать ответы (2)
Наталья
25.11.2019, 00:57

Позволено ли не пускать воспитателя детского сада в выходные дни, чтобы написать план или оформить группу?

Работаю в детском саду воспитателем. Иногда приходиться в выходные приходить на работу, чтобы написать план или оформить группу. Сторож сказала что не будет меня пускать в выходной день. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Валентина
13.11.2015, 13:42

Запрос на дополнительный выходной за праздничный день при графике работы 2x2 - право или возможность?

У меня график работы 2 х 2, на мой выходной по графику приходиться праздничный день (1 января или др...). Имею ли я право требовать дополнительный выходной за праздничный день, или если быть более точной, этот день как праздничный, а мой обычный, по графику выходной я могу взять в другой день, по согласованию с руководителем?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.04.2022, 16:10

Как отрабатывать рабочий выходной при листке нетрудоспособности?

В мой рабочий график (работаю на одну ставку) входит один рабочий выходной (чаще это суббота). Так получилось, что в апреле моя рабочая суббота пришлась на листок нетрудоспособности. Вопрос: если рабочий выходной приходится на листок нетрудоспособности, работник должен рабочий выходной отрабатывать в какой-то другой выходной текущего месяца, работая на ставку?
Читать ответы (1)
Тина Аркадьевна
15.09.2014, 13:34

Возможно ли увольнение сотрудника в его выходной день при сменном графике работы?

Может ли сотрудник уволиться в выходной день, если у него сменный график? Например у сотрудника выходние дни приходятся на среду и четверг, сотрудник хочет уволиться в четверг, можно его уволить в его выходной день по графику и произвести расчет в этот же день?
Читать ответы (1)
Евгений
09.08.2017, 17:19

Вопрос работника - Является ли день между больничными прогулом, если он приходится на мой выходной?

Может ли считаться день прогулом, если больничный закончился во время выходного (график сменный), а следующий больничный начался уже с моей рабочей смены? Работодатель говорит, что 1 день между больничными является прогулом, хотя этот день приходится на мой выходной. Спасибо.
Читать ответы (3)