Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться одним днем на испытательном сроке без оформления документов, и как получить оплату за отработанное время?

30.08.2015, 10:54
• г. Москва

Могу ли я уволиться одним днем, при условии, что я на испытательном сроке и отработала неделю. Документально, я никак не оформлена. Точнее, с моей стороны никаких документов не подписывалось. Даже заявление о приеме на работу я не писала. В процессе работы выяснилось, что в мои обязанности входит мягко скажем обман клиентов. Это и является причиной увольнения. Чем мне аргументировать свой уход? И как добиться оплаты отработонного времени. Надеюсь на вашу помощь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можете просто написать заявление и не отрабатывать. Вы не оформлены

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги