Разве я не могу получить категорию, а в рекомендациях мне бы указали на то, что необходима переподготовка?

Я имею диплом учителя начальных классов и приложение к диплому, в котором прописана дисциплина: методика преподавания физвоспитания. С 2005 года я работаю учителем физкультуры только в начальной школе и по настоящее время. Курсы повышения квалификации прохожу регулярно, 3 раза подтверждала 1 категорию. Сейчас директор школы обязала меня принести подтверждающий документ о праве работать учителем физкультуры в начальной школе, имея диплом учителя начальных классов или сказала проходить курсы переподготовки за свой счет. Я хочу остаться работать учителем физкультуры в начальной школе. Чем я могу руководствоваться в данной ситуации? И почему я должна проходить переподготовку за свой счет, имея зарплату 19 тыс. руб.? Подскажите, пожалуйста. Спасибо.

Вопрос с медицнским уклоном. Я в 1998 г закончила медучилище, прошла курсы специализации по ЛФК и получила удостоверение инструктора ЛФК. По окончанию курсов стала работать инструктором ЛФК. В 2003 г. поступила в Архангельский медицинский университет на факультет Адаптивная физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья, Учась в институте, в 2004 г, прошла курсы повышения квалификации по ЛФК.. Закончив в 2008 г. институт, я была принята на работу в МБУЗ Приморско-Ахтарская ЦРБ им.Кравченко в должности инструктора-методиста как специалист с высшим профессиональным образованием по 13 разряду. В 2009 г. прошла курсы повышения квалификации на базе Архангельского мединститута за свой счёт, так как была новенькая в этом учреждении и посылать меня за счёт учреждения главный врач отказался. В 2014 г. в очередной раз меня послали в Краснодар на курсы повышения квалификации, где меня не приняли, сославшись на то, что первичная специализация было слишком короткой-1 месяц, а надо 2 Это после 15 лет работы без перерыва, двух курсов повышения квалификации и института. Больше на учёбу меня не посылали. 21 декабря мне вручили уведомление о предстоящем увольнении с 21 февраля 2016 г. Причина: мною пропущен срок прохождения курсов повышения квалификации, хотя обязанность обучения сотрудника лежит на работодателе Я не нарушитель трудового законодательства, не пью, не курю, не грублю, на больничку часто не хожу. В августе этого года мне сделали операцию на глаза, и теперь все эти неприятности сказываются на моём зрении Я резко его теряю. Я живу одна, средст к существованию не будет Помогите.

Помогите разобраться в моей ситуации. Меня зовут Людмила Анатольевна. Работаю воспитателем в детском саду более 25 лет. Имею высшую категорию Каждые три года прохожу курсы повышения квалификации (платные). Изучила ФГОС. Образование – средне-профессиональное, квалификация-учитель начальных классов. В школе ни дня не работала. Администрация вынуждает пройти платные курсы переподготовки. В законе об образовании и в Приказе Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н (с изм. от 25.12.2014) «Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) , ничего не сказано о том, чтобы учителя начальных классов проходили переподготовку на воспитателя. Ведь есть стандарт педагога, профессионального стандарта воспитателя либо учителя нет, есть требования, предъявляемые к педагогам, которые могут работать в тех или иных должностях. Когда мы учились и получали образование учителя начальных классов, нам говорили, что мы имеем право работать в детском саду. Неужели проработав столько лет, имея грамоты и благодарности, теперь мы не имеем права работать воспитателями? Нужно ли мне проходить курсы переподготовки на воспитателя? Буду очень признательна, получив ответ на свой вопрос С уважением Людмила Анатольевна.

Я работаю учителем начальных классов 20 лет, имею высшую категорию, проходила курсы повышения квалификации учитель начальных классов. По диплому я преподаватель психологии, педагог-психолог, специальность-психолог в сфере образования. Директор сказала что срочно нужно пройти переподготовку на учителя начальных классов. Кто должен оплачивать переподготовку? Есть ли статья где это указано? Нужно ли мне вообще проходить переподготовку?

Работаю в школе с 1988 года, окончив педучилище, затем пединститут факультет ПиМНО. Специальность по диплому учитель начальных классов. Но только 2 года была учителем начальных классов, все остальное время, по сей день, работаю учителем музыки в начальной школе. Грядет аккредитация школы. Нужны ли мне сейчас курсы переподготовки учителя музыки, если за 25 лет моего стажа работы учителем музыки никто их не требовал? Курсы повышения квалификации раз в 4 года проходила в Институте развития образования.

Получен отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости. 30 лет медицинского стажа на 15.09.2019 г., соответственно право на пенсию возникает 15.03.2020 г. Не включены в спец. Стаж курсы повышения квалификации. Со слов работников пенсионного фонда при включении судом курсов повышения квалификации в спец. Стаж, право на пенсию возникнет со дня вступления решения суда в силу, то есть, суд состоится теперь в январе 2020 г., а с учётом переходного периода соответственно пенсия будет назначена через 1,5 года!, а не 15.03.2020 г. Каким письмом руководствуется пенсионный фонд не ясно, но такая практика идёт повсеместно в 2019 г. (подобные вопросы неоднократно задавались, включая и этот сайт). Вопрос: В исковом заявлении просить суд не только включить курсы повышения квалификации, но и признать за мною право на досрочное назначение пенсии с 15.03.2020 г., или лучше? Обязать ПФР назначить мне пенсию с 15.03.2020 г. Преценденты такие уже были, но как примет решение суд в каждом конкретном случае остаётся не ясным. В противном случае пенсионный фонд после включения курсов повышения квалификации будет назначать пенсию с учётом письма, о котором пока нигде ничего не слышно, а значит придётся повторно подавать в суд, если только просить включить курсы повышения квалификации.

У меня такой вопрос. 12 декабря 2013 года я подала заявление в ПФ, все необходимые документы прилагались. Получила отказ, так как курсы повышения квалификации, ученический отпуск и период простоя по вине работодателя (сохранялась 2/3 з/п и производились пенсионные отчисления) не включили в стаж. Проконсультировавшись у юриста, я решила что оспаривать период простоя не буду. Посчитала без периода простоя, получилось возникновение права на пенсию 8 апреля (если отстаивать курсы повышения квалификации и учебный отпуск). Подала исковое заявление в суд, два судебных заседания состоялись, на первом представителя ПФ не было, на втором присутствовал юрист ПФ, теперь мне говорят, что в апреле я повторно должна была подать заявление с момента возникновения права, мне предложили снова подать заявление (сейчас июль, первое заседание суда 15,второе-25 было) и с момента подачи заявления будет начисляться пенсия. А что первое заявление не имеет силы? Ведь пенсия назначается с момента подачи заявления, но не ранее возникновения права! Заявление подано в декабре, право возникло позже, уточняющую справку о том, что за период с 12 декабря по настоящее время (25 июля) не было периодов которые не включаются в стаж, что я как работала так же и работаю там же в той же должности, я предоставила суду и представителю ПФ. Заседание отложили до 24 сентября, требуют все справки какие только бывают, даже справку о налоговых отчислениях и присутствие представителя организации (больницы). Я работаю фельдшером лаборантом экспресс лаборатории отделения реанимации и интенсивной терапии. На данный момент 30 лет стажа есть, ДАЖЕ БЕЗ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И УЧЕНИЧЕСКОГО ОТПУСКА. 30 июля я снова подала заявление а ПФ, у меня его приняли, сказали пенсию начислят с 30 июля. Иск не отозван, смогу ли я доказать своё право на пенсию с апреля с учётом того, что курсы повышения квалификации и ученический войдут в стаж?

В школе два учителя претендуют их на место учителя начальных классов, первый учитель имеет стаж 12 лет, имеет средне специально образование по профилю информатика, имеет профессионально переподготовку учителя начальных классов и на 01.09.2021 будет является студенткой второго курса КалмГУ по специальности учитель начальных классов, второй кандидат имеет высшее образование по направлению учитель начальных классов, стаж 5 лет (из них 3 года работала в детском саду), в данном учреждении работает первый год, принимались как учитель для работы с детьми ОВЗ. Вопрос таков имеет ли право директор выбрать первого кандидата, т. к. второй кандидат угрожает прокуротурой.

У меня есть диплом среднее педагогическое образование - учитель технологии, и свидетельство о повышении квалификации учитель начальных классов 2011 г., работала 2 года в школе учителем начальных классов с 2011 по 2013, сменила место жительства, потом закончила высшее учебное заведение (бакалавр) юридический факультет в 2016. С 2013 г. не работала, хочу пойти работать учителем начальных классов, возьмут ли меня?

Вопрос из сферы образования. Я работаю учителем начальных классов в московской школе с 1997 года. У меня высшее образование, по диплому я педагог-психолог, закончила Московский городской психолого-педагогический университет в 2004 году.. На должность учителя начальных классов переведена с должности воспитателя группы продленного дня в 2007 году. Сейчас я принята на курсы переподготовки на учителя начальных классов в педагогический университет. Но справку об этом пока предоставить не могу из-за реорганизации университета. Администрация школы уведомила меня об увольнении из-за отсутствия специализации. И справку они ждать не могут. Законно ли все это с их стороны?

Работаю учителем начальных классов, имея среднее специальное образование и квалификацию учитель начальных классов - воспитатель ДОУ. Периодически прохожу курсы повышения квалификации в соответствии с занимаемой должностью. Директор предлагает перейти работать учителем русского языка и литературы в среднюю школу (5-9 классы), при этом настаивает на получении высшего образования по этой специальности. Могу ли я пройти курсы переподготовки на специальность учитель русского языка и литературы, какой объем часов будет достаточен для преподавания в средней школе русского языка и литературы?

С 1993 года запись в трудовой, принята важатой и учителем начальных классов, затем запись, в 1993 году переведена учителем начальных классов на время декретного отпуска, затем 2003 году переведена учителем начальных классов, по настоящее время работаю учителем начальных классов. С 1993 по 2005 год совмещала в должности воспитатель группы продлённого дня 0,5 ставки. Общий стаж работы 26 лет в школе. Могу ли я подать документы на льготную пенсию.

Я работаю учителем начальных классов, имею высшее педагогическое образование учителя начальных классов; предлагают дополнительно 0,5 ставки дефектолога. Мне необходима переподготовка или достаточно курсов повышения квалификации.

У меня такая проблема. Я в 2002 году занкончила уневерситет и получила квалификацию учитель начальных классов и дополнительной специалезацией учитель иностранного языка в начальной школе. После института я работала в качестве учителя иностранного языка. Затем 2002 я поступаю опять в педуневерситет уже на учителя иностранного языка (немецкого) . в данный момент времени немецкий язык стал не актуальным, и я через год могу остаться без работы. В течении своего птпуска я искала работу по своему первому диплому Учителя начальной школы, но получаю отказ несмотря что, учителя начальной школы требуются. Директора школ мотивируют тем, что моя квалификация потерянна, несмотря что я работала в школе, в том числе и в начальной так как сейчас иностранный изучаю со 2 го класса, как учитель иностранного языка, Я должна снова поступить и учиться по этой специальности утверждают директора школ, в которые я обращалась,

Работаю учителем начальных классов. Ушла в декрет, на мое место взяли другого педагога и дают мне понять, что обратно учителем начальных классов меня не возьмут. Аргументируя нехваткой детей. Хотят поставить на внеурочную деятельность. Когда я уходила в декрет, у меня был 3 класс. В 4 классе их дали новому учителю. Вот сейчас она выпустила их из 4 класса и набрала 1 класс. Могут ли по закону мне дать её класс, когда я выйду на работу? Ведь за мной сохранилось место как учителя начальных классов, которое сейчас занимает другой педагог. Вправе ли я настоять на том, чтобы меня взяли на должность учителя начальных классов? Потому что мне говорят, ну ты же понимаешь, сто у пришедшего на твое место учителя, нам неудобно место и класс забирать. Разве это не нарушение со стороны моего работодателя. Как мне защитить себя в данной ситуации? На какую статью Трудового кодекса я могу опираться?

Я скоро получу диплом магистра: Управление начальным образованием, квалификация Начальное образование. Первое высшее образование - украинский язык. Стали поговаривать, что я не имею права работать учителем начальных классов в школе, так как у меня нет базового высшего педагогического. Так ли это? Помогите разобраться! При поступлении в университете меня уверяли что на выходе я буду УЧИТЕЛЕМ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ!

Я получила диплом магистра: Управление начальным образованием, квалификация Начальное образование. Первое высшее образование - украинский язык. Стали поговаривать, что я не имею права работать учителем начальных классов в школе, так как у меня нет базового высшего педагогического. Так ли это? Помогите разобраться! При поступлении в университете меня уверяли что на выходе я буду УЧИТЕЛЕМ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ!

Входит ли обучение на очном отделении педагогического училища в педагогический стаж, дающий право на льготную пенсию, после 25 лет педагогического стажа, если запись в трудовой книжке (в данный период) следующая: 1) 24.08.1990 г. Абанский РОНО Красноярского края. Принята учителем начальных классов в Огурцовскую начальную школу. Приказ №96-к от 24.08.1990 2) 30.08.1993 г. Уволена по ст.31 КЗОТ РФ в связи с поступлением в Канское педагогическое училище. Приказ № 63 от 30.08.1993 г. 3) 03.09.1993 г Канское педагогическое училище. Зачислена в число студентов дневного отделения. Приказ № 38 от 13.08.1993 г. 4) 15.08.1996 г. Закончила училище. Присвоена квалификация «Учитель начальных классов». Инспектор о. к. Приказ № 61 от 28.06.1996 г 5) 21.08.1996 г Принята учителем начальных классов в школу №79. Оплату проводить по 9 разряду. Директор. Приказ № 167 от 21.08.1996 г.

Имею диплом о среднем специальном образовании по специальности " Учитель начальных классов" (2002 год окончания), диплом о высшем образовании по специальности "Психолог. Преподаватель психологии" (2010 год окончания). С 2003 года работаю учителем начальных классов. В прошедшем учебном году наша школа реорганизовалась с другой школой. Сейчас руководство школы требует чтобы все преподаватели начальных классов имели диплом о высшем образовании по специальности " Учитель начальных классов". В праве ли уволить меня, если такого диплома о высшем образовании у меня нет? Что делать, если руководство будет настаивать об увольнении именно по этой причине? Спасибо. С уважением, Наталья.

У меня средне - специально образование со специальностью учитель начальных классов, воспитатель ГПД. Высшее образование специальность социальный педагог. Стаж работы в школе 11 лет в должности социального педагога совместно с воспитателем ГПД. Я на следующий учебный год прошу администрацию школы дать мне должность учителя начальных классов в 1 классе. На, что администрация ответила мне. что я не могу работать в данном классе, т. к. у меня нет высшего образования учителя начальных классов. Так же у меня имеется удостоверение, что я прошла курсы повышение квалификации по ФГОС (май 2012 г.). Права ли администрация? Если не права, как мне правильно и грамотно отстоять свои интересы?