Я работаю в образовании педагогом-организатором, мне предложили работу в школе, т.е. оформление на новую работу переводом. Имеет ли право работодатель заставить отработать 2 недели?

Здравствуйте! Работодатели заключают соглашение о переводе,отработка не предусмотрена.

Вы переводитесь через увольнение. В данном случае , это увольнение в порядке перевода к другому работодателю по просьбе или с согласия работника. П.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Работодатель не может требовать от вас 2-х недельной отработки, поскольку предупреждение об увольнении не менее чем за две недели предусмотрено только в случае расторжения трудового договора по собственному желанию согласно статье 80 ТК РФ. Однако, он может просто не дать согласие на ваш перевод или задержаться с принятием решения. Не обязан (Часть 2 ст. 72.1 ТК РФ). При увольнении в порядке перевода новый работодатель делает письменный запрос Действующему (или письменное приглашение) . И вам придется увольняться по собственному желанию теперь уже с законным требованием о предупреждении.

Право работодателя на отработку 2 недель при переводе педагога-организатора в новую школу

Как не отрабатывать две недели в качестве педагога организатора, если нет подписанного трудового договора?

Я работаю в школе уборщицей, и мне предложили поработать педагогом организатором. Я проработала педагогом организатором 21 день мне не понравилось и я решила уволится с педагогов организатора и меня заставляют отрабатывать две недели, трудового договора я не подписывала. Как можно не отрабатывать две недели.

Читать ответы (1)

Вопрос о праве директора на назначение работы в субботу и дежурства администратором для педагога-организатора школы с 1,5 ставками

Я работаю в школе педагогом-организатором, у меня 1,5 ставки. Школа работает по шестидневке. Имеет ли право директор заставить меня работать по субботам и выполнять обязанности дежурного администратора.

Читать ответы (1)

Может ли отсутствие высшего образования повлечь увольнение педагога-организатора

Могут ли меня уволить за отсутствие высшего образования? Работаю педагогом-организатором в Центре детского творчества, стаж работы в образовании 22 года, образование среднее техническое.

Читать ответы (1)

Ограничение в совмещении должности педагогом-организатором - мое право на ставку 1.8?

Я работаю в центре детского творчества на 1.3 ставки, 1 ставка методиста и 0.3 ставки педагогом дополнительного образования. В настоящее время мне предложили работать педагогом-организатором в школе на ставку 0,5 (внешнее совмещение). но директор запрещает совмещение и говорит что нагрузка 1,8 много для педагогов. Я имею право работать на ставку 1.8?

Читать ответы (1)

Правомерные действия работодателя в отношении работника, учащегося в высшем учебном заведении по заочной форме обучения

Правомерны ли действия работадателя? Я работаю в школе педагогом-организатором и учусь заочно в педагогическом университете, получаю первое высшее образование. Имеет ли право работадатель вызывать меня на работу во время сессии, утверждая, что есть локальный приказ о каком-либо мероприятии в котором я должна быть задействована, а также опираясь на приказ департамента образования области, в котором утверждается, что я должна быть организатором на ЕГЭ, в то время когда я нахожусь на сессии. Имею ли я право во время сессии не выходить на работу, даже если они пишут приказы.

Читать ответы (1)

Составление графика работы при совмещении должности педагога-организатора и социального педагога в центре диагностики

Работаю педагогом-организатором в школе, предложили работать социальным педагогом в центре диагностики и консультирования как мне составить график работы, если центр работает до 17.30. это совмещение или совместительство.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель заставить вас отработать две недели после подачи заявления на увольнение?

Я увольняюсь со старой работы и перехожу на новую в другую организацию. Когда пришел к начальнику чтобы написать заявление на увольнение он мне сказал что обязательно необходимо отработать две недели. Скажите имеет ли право работодатель заставить меня отработать эти две недели.

Читать ответы (2)

Вопрос об увольнении педагогом-организатором без педагогического образования - юридическая сторона.

Работаю в школе педагогом-организатором. Образование у меня экономическое. Сейчас стоит вопрос об увольнении из-за того, что нет педагогического образования. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (2)

Возможно ли работать по совместительству, если я работаю в школе педагогом-психологом с полным рабочим днем?

Я работаю в школе педагогом-психологом. График работы с 9.00-16.30 ч. Хочу устроиться на работу по совместительству в другую школу. Имеет ли право директор школы не разрешить мне работать по совместительству, так как я весь рабочий день провожу на работе в данной школе.

Читать ответы (1)

Права работников при неофициальном трудоустройстве - отработка двух недель и возможность увольнения без отработки

Такой вопрос. Устроена на работу не официально, имеет ли право работодатель заставить меня отработать 2 недели? Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя на отработку 2 недель при переводе педагога-организатора в новую школу

Москва - онлайн услуги юристов