Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какова процедура увольнения по сокращению штатов.

31.08.2015, 09:17
• г. Райчихинск

Какова процедура увольнения по сокращению штатов

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
29.11.2014, 10:38

Нарушена ли процедура увольнения, если не был издан приказ об увольнении

Завершающим этапом процедуры сокращения штатов является издание приказа об увольнении работника и ознакомлении его под роспись. Является ли нарушенной процедура увольнения, если работодатель этот этап не выполнил, но запись в трудовую внес на основании приказа, название которого об оптимизации штата, в содержании которого указана ФИО и должность уволить по сокращению?
Читать ответы (2)
Александр
05.03.2014, 07:27

Определяем дату последнего дня работы и увольнения после предупреждения о сокращении штатов

Предупреждён об увольнении по сокращению штатов 31 января 2014 В феврале 2014 г. - 28 дней. Какова будет дата последнего дня работы? Какова дата увольнения?
Читать ответы (1)
Иван
28.09.2011, 22:32

Могут ли меня уволитьиз МВД по сокращению штатов, если я буду уклоняться от полуения уведомления осокращении штатов.

Я сотрудник МВД. Могут ли меня уволитьиз МВД по сокращению штатов, если я буду уклоняться от полуения уведомления осокращении штатов. Каков порядок увольнения в таких случаях?
Читать ответы (1)
Анна
29.05.2008, 00:17

В случае если фирма сокращать официально по правилам не собирается, а принуждает к увольнению по собственному, что делать?

Какова процедура увольнения по сокращению? За какое время должны уведомить о сокращении? И что происходит после уведомления? В случае если фирма сокращать официально по правилам не собирается, а принуждает к увольнению по собственному, что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
31.05.2009, 09:53

Значит за 2 (а можно и более) месяца до определения конкретных сокращаемых должностей или все-таки необходимо предупреждать

"При сокращении в государственном органе должностей гражданской службы представитель нанимателя не менее чем за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим" (79-ФЗ). Значит за 2 (а можно и более) месяца до определения конкретных сокращаемых должностей или все-таки необходимо предупреждать за 2 месяца до увольнения (здесь немного расходятся понятия в 79-ФЗ сокращения должностей, а в ТК увольнения) Какова правильная процедура увольнения именно госслужащего (каковы отличия) по сокращению штата.
Читать ответы (1)
Нина
17.06.2014, 21:37

Требования Петровой о предоставлении свободных дней при увольнении по сокращению

Работодатель предупредила Петрову за месяц об увольнении по сокращению штатов. Претрова потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы. Правомерны ли требования Петровой? Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов? Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Валерий
26.09.2012, 18:11

Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?

Работодатель 30 июня довёл под роспись о сокращении штатов и что моя должность будет сокращена 30 сентября. 26 сентября я написала заявлени об увольнении меня по сокращению штатов. Работодатель, сославшишь, что сегодня, т.е. 26 сентября вышел приказ об отмене сокращения, отказавшись подписать моё заявление об увольнении по сокращению штатов. Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Читать ответы (2)