Работник РЖД пропустил рабочие дни

Часы годовой переработки на работе на ЖД и вопрос их законности по ст.152 ТК РФ

Работаю на РЖД помощником машиниста. Каждый месяц работодатель застовляет перерабатывать сверх нормы 40-50 часов. И тем самым у меня растут часы годовой переработки. Уже свыше 120 часов. Начальник требует писать заявления на согласие согласно ст.152 ТК РФ. я не пишу, но и не отдыхая делая месячную норму. На сколько это законно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Норма часов за квартал и влияние выходных на её расчет

Вопрос такой. Норма часов за квартал июль-сентябрь 520 часов. В августе и июле были работа в выходные, должны ли они учитываться в норму часов? И должна ли быть перерасчитана норма часов на сентябрь?

Читать ответы (1)

Расчет заработной платы машиниста электровоза с учетом праздничных часов

Я работаю машинистом электровоза. Я январе я в праздничные дни съездил две поездки рабочее время которых составило 38 часов. В общем я отработал 160 часов вместе с праздничными 38-ю часами. Норма в этом месяце составляет 138 часов. Как мне будет начисляться заработная плата? Я так понимаю, что 38 праздничных часов в норму не входят, значит если их отнять от общего числа часов (160-38=122) тогда к норме пойдет 122 часа? От этого следует, что мне до нормы не хватает 16 часов? Правильно ли я понимаю? Обязаны ли мне оплатить по среднему те часы, которых не хватает до нормы?

Читать ответы (2)

Как рассчитать оплату отработанных часов в праздничные и выходные дни при сменном графике работы?

Добрый день. Работаю воспитателем в детском медицинском центре постоянного пребывания, сменный график работы. В январе 18 года норма часов составила 100. Я отработал 102 часа в праздничные и выходные дни сверх нормы часов. Их должны оплатить в двойном размере. По какой норме часов должны считать оплату работы в эти дни? Месячной, которая составляет 100 часов, или среднегодовой, 123,5 часа? Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение графика работы и компенсация недоработанных часов - правомерно ли просьба работодателя выходить на подработку?

У меня такой вопрос! Я работаю в Автобусном парке ГУП МОСГОРТРАНС водителем автобуса, у нас есть норма часов за месяц, график двухсменный день через день, по договору работодатель обязан дать мне отработать норму часов по этому графику, но нарядчица дает мне такие маршруты на которых эту норму невозможно выполнить, и просит меня выходить в свои выходные дни на подработку в связи с недоработкой... законно ли это? могу ли написать заявление в бухгалтерию чтобы мне компенсировали часть этой нормы деньгами которую я не доработал по вине работодателя?

Читать ответы (1)

Является ли такое увольнение законным?

Увольняюсь по собственному желанию. Работаю посменно (2 через 2) и день увольнения выпадает на мой выходной. По работе - обрабатываю заявки клиентов, существует неписанная норма заявок в сутки (неписанная потому что за весь период работы не видела этих норм, нормы нам задаются на словах - то есть говорят вы должны делать допустим 5 заявок, а в следующий раз уже 15). Эту норму не всегда выполняла по разным причинам. И тут так получилось что в последние две смены норму я не выполнила. Но не потому что плевала в потолок, а просто так получилось (было сложно сосредоточится, хотя и пыталась). в последнюю смену пришел директор и начальник отдела и сказали что если я не выйду в свой выходной (последний рабочий день) и не сделаю норму, то они меня уволят не по собственному желанию, а по статье. Законно ли это? Во время все работы нареканий не имела, числилась в лучших сотрудниках.

Читать ответы (1)

Исполнение нормы часов работы помощником машиниста тепловоза в грузовом графике перевозок - оправданы ли требования руководства?

Работаю в компании оао ржд помощником машиниста тепловоза в грузовом графике перевозок. График составляется из расчета месячной нормы часов. Часто норму часов не выработать из-за коротких поездок и руководство заставляет в свободное время между поездками (это считается выходными днями или отдыхом между поездками) вставать на подработку или писать заявление за свой счет, чтобы не доплачивать за норму часов. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Многодетная мама находится в трудной ситуации - работадатель требует выходить на работу в выходные дни для отработки нормы часов

Работаю 2/2, по 9,5 часов, в месяц выходит от 14, до 16 смен. То есть по 142,5 часа в среднем. Работадатель требует вырабатывать часы, установленную по 40 часовой норме? Но я так понимаю, это не обязательно, ведь указана максимально допустимое количество часов, а не обязательная их отработка? Я многодетная мама, получается нужно выходить в выходные дни, чтоб отработать норму часов, например в августе 168 часов!

Читать ответы (1)

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.

Читать ответы (1)

Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине

Работаю кассиром в магазине, график 2 через 2 и 12 часовой день. Начальство установило норму часов 195. Этих часов мы не вырабатываем зачастую. Читала в трудовом кодексе что норма часов должна составлять 168 часов в месяц а остальное переработка, я правильно понимаю? Но заикнувшись начальнику он сказал что у нас график сменный и нормы другие. Подскажите пожалуйста, какие нормы у сменного графика или норма 195 часов в месяц является нарушением?

Читать ответы (1)

Работник РЖД пропустил рабочие дни - что делать?

Волгоград - онлайн услуги юристов

Часы годовой переработки на работе на ЖД и вопрос их законности по ст.152 ТК РФ

Норма часов за квартал и влияние выходных на её расчет

Расчет заработной платы машиниста электровоза с учетом праздничных часов

Как рассчитать оплату отработанных часов в праздничные и выходные дни при сменном графике работы?

Нарушение графика работы и компенсация недоработанных часов - правомерно ли просьба работодателя выходить на подработку?

Является ли такое увольнение законным?

Исполнение нормы часов работы помощником машиниста тепловоза в грузовом графике перевозок - оправданы ли требования руководства?

Многодетная мама находится в трудной ситуации - работадатель требует выходить на работу в выходные дни для отработки нормы часов

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59