Расчет пособия по беременности и родам - влияет ли перерыв в стаже на размер выплаты?

₽ VIP

Собираюсь в декрет и пытаюсь выяснить, как должно рассчитывать пособие по беременности и родам. С одной стороны, на сайте ФСС написано, что 100% среднего заработка: "В 2004 году пособие по беременности и родам исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам, в размере 100% среднего заработка." http://www.fss.ru/site/info3.asp?id=272 С другой стороны, на том же сайте написано, что расчет зависит от стажа: "С будущего года изменяется порядок расчета среднего заработка для оплаты больничного листка по болезни или декретному отпуску. Для тех, кто отработал менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть выше МРОТ, равного на сегодняшний день 600 рублям. Напомним, что в соответствии с Законом выплаты по листкам нетрудоспособности зависят от двух вещей: средней зарплаты и непрерывного трудового стажа работника. До сих пор средний заработок у работников разных категорий считался по-разному. Например, у повременников — исходя из тарифной ставки или оклада с постоянными доплатами и надбавками, а у сдельщиков — из фактического заработка за последние два месяца перед наступлением нетрудоспособности. Что касается стажа, то для лиц, имеющих непрерывный трудовой стаж менее 5 лет, оплата по больничному составляла 60 процентов средней зарплаты, 5—8 лет — 80 процентов и, наконец, при непрерывном трудовом стаже более 8 лет за время болезни человек получал по больничному сумму, эквивалентную 100 процентам его средней зарплаты. Расчет в зависимости от стажа остался прежним." http://www.fss.ru/news/morenews.asp?nid=619&mnid=11 Так как же все-таки рассчитываются декретные? Мой непрерывный стаж - 1,5 года. Или во второй цитате понятие "выплаты по листкам трудоспособности" не включает понятие " пособие по беременности и родам"? Заранее огромное спасибо за ответ.

Мой вопрос касается выплаты пособия по беременности и родам. С февраля 2004 года я буду находиться в декретном отпуске. Моя зарплата составляет 30 000 рублей и официально проводится по бухгалтерии. Федеральным законом "О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" (сатьей 15) было установлено, что максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 11 700 руб. Это означало, что исчисление пособия по беременности и родам производилось исходя из среднего заработка по месту работы, который при этом принимался к расчету в сумме, не превышающей 11 700 рублей. Согласно Разъяснению от 24 декабря 2003 года №5 Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году с 1 января 2004 г.указанные пособия исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы. Означает ли это, что с 1 января 2004 года пособие по беременности и родам суммой 11700 рублей не ограничивается и я могу рассчитывать на выплату пособия в течение 140 дней, исчисляемого из моей зарплаты 30 000 рублей? Благодарю Вас за ответ.

Помогите пожалуйста разобраться с расчётом пособия по беременности и родам. 1 Расчёт исходя из доходов за 2 предшествующих календарных года. С учётом ВСЕХ доходов? Или только с последнего места работы. С которого женщина уходит в декрет? 2.Кто будет выплачивать пособие. Если на момент наступления декретного отпуска женщина нигде не работала? Государство исходя их размера мрот? Или государство. Но исходя из суммарного дохода за два последних календарных года? 3.Какую по форме справку нужно предоставить для выплаты пособия по беременности и в какие инстанции. Если на момент выхода в декрет женщина нигде не работала?

На последнем месте работы я работаю 6 месяцев. Официальная зарплата 4000 руб. На предыдущих местах работы около 30 000 руб. Общий страховой стаж более 5 лет. Работодатель отказывается расчитывать декретный больничный с учетом доходов за последние 12 календарных месяцев, с учетом зарплаты с предыдущего места работы. Ссылаясь на то, что Фонд соцстрах компенсирует только выплаты по доходам с последнего места работы. И это действительно так. Я получила от них офциальный ответ на мой запрос. Как так? Как быть в этой ситуации? Ведь в законе написано, что доход считается из 12 календарных месяцев?

В январе 2013 года я ухожу в декрет по беременности, не знаю как правильно расчитывать пособие по беременности и родам. В информационном пособии (получила когда встала на учет) написано что пособие начисляется двумя способами: 1) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за 12 месяцев на последнем месте работы. 2) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности. Вопрос следующий: Во втором варианте расчета я могу взять только последнее место работы или могу суммировать 2 года работы во всех организациях (в моем случае две организации) или берется только одна организация для расчета? Заранее спасибо за ответ. Буду очень признательна.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для работающих матерей составляет 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Входят ли в понятие средний заработок (доход) гонорары за публикации, если я работала корреспондентом в журнале и кроме зарплаты получала также и гонорары?

Вопрос такой, как мне будут начисляться декретные, если по трудовой я отработала 13 месяцев на одном месте, потом перерыв в месяц, и затем опять официально, по трудовой уже 8 месяцев. Сейчас я уже на третьем месяце беременности, и незнаю, как они начисляются, за два года работы официально по трудовой на одном месте работы, или просто за два года официально по трудовой, независимо сколько мест работы я поменяла? Благодарю заранее за исчерпывающую информацию.

Общий стаж работы более 30 лет. после увольнения был перерыв один год. на новом месте работы больничный лист рассчитали менее 100% так как неработающий год "Съел" средний заработок за последние 2 календарных года с предыдущего места работы. Вопрос: нет ли здесь подвоха =Спасибо Олег.

В организации отработала 7 месяцев, до этого 1.5 года работала на другом месте. Общий трудовой стаж 7 лет, везде работала официально, т.е. все необходимые справки о з\п за последние два года предоставила на новое место работы. Вопрос: расчёт пособия по беременности и родам, а так же ежемесячные выплаты будут по минималке или по среднему за последнее 2 года. Заранее спасибо.

Мой общий страховой стаж составляет 8 лет, из них 3,5 года работала с 1999-2003, потом был перерыв, потом 2,5 года работала в период с 2005-2007, опять перерыв и возобновила работу с 2014 г.октябрь месяц по сегодняшний день. Скажите, как в этом случае будет производиться оплата больничного листа временной нетрудоспособности, учитывается ли весь мой стаж в совокупности или только последний год работы.