Имеет ли право директор филиала вручить повторное предупреждение?

• г. Санкт-Петербург

Добрый день, вручили работнику филиала предупреждение о высвобождении 25.05.2015, уведомили центр занятости (контрольный срок 31.08.2015). головной офис пригласил работника на собеседование, но результат не сообщают. свободных постоянных вакансий в филиале нет. имеет ли право директор филиала вручить повторное предупреждение?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов